邯郸市2014年圆梦就业行动系列人才招聘会

　　2014年“圆梦就业行动”系列人才招聘会首场招聘会，在市行政服务大厅中心广场举办。记者采访了解到，此次招聘会以应往届高校毕业生为重点，面向 社会各类求职人员。在本场招聘会中，市阳光集团、市环球雅思培训学校、河北硅谷化工有限公司、河北万腾房地产开发集团等120家企业进场招聘，提供岗位 2000余个，求职人员近5000人。虽然本次招聘会形成了“僧多粥少”的局面，但到场的很多中小微企业仍旧抱怨招工难，现场达成就业意向仅1446人。

　　上午9时许，记者来到招聘会现场，只见各家招聘企业早已摆开展台，其中，餐饮、房地产、电子、化工类较多，岗位涉及普工、销售、服务员、高级技术工人、教 师等，待遇多在2000—4000元左右，对于技术人员和管理人员岗位，一些企业甚至给出了过万元的薪水。尽管招聘企业卖力地招揽人才，可记者发现，很多 求职者只是拿了宣传单，连企业的招聘表都不肯填写，就匆匆离开。一家教育机构的招聘人员告诉记者，一上午时间，虽然招来了很多高校毕业生，可企业急需的招 生人员岗位却基本没人应聘。另一家企业的招聘人员也表示，前来咨询的不少，但真正想留在企业工作的不多。对于企业的抱怨，应聘者也有

　　话要说。记者在采访中了解到，他们也为找不到工作而着急，对薪水的期望值已经降至2000元，但是他们所嫌弃的是，大部分企业规模小，没有发展前景，岗位 也多是销售或服务类，底薪少、不稳定不说，还非常累。今年毕业于邯郸职业技术学院的小李表示，虽然对工资要求不高，但是想找一份比较稳定的工作，因此选择 的岗位以人事管理、办公室文员、教师等行业为主，但这样的岗位大多招满了。而商业销售人员、工厂工人等岗位虽有空缺，工资也不低，但是要么工作太累，要么 要求太高，所以根本不考虑。

　　近几年来，市人社局每年都要举办十多场针对高校毕业生的专场招聘会，但“就业难”和“招工难”的矛盾现状仍难缓解。业内人士分析道，每一次招聘会上，中小 微企业所占比重都很大，这些企业急需人才，却因规模小、不正规、工作累而不被高校毕业生看好。建议中小微企业招聘时，多宣传企业的前景与文化，岗位设置也 要细化、规范。而作为高校毕业生，则应放低“身段”，其实选择中小企业或许更能发挥自己的能力，同时也是一个自我锻炼的机会。