人社部负责人回应三大焦点问题延迟退休方案年内出台

在国新办今天举行的新闻发布会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长游钧回应了延迟退休、基金“穿底”、医保整合三大社会关注的焦点问题。尹蔚民说，人社部将于2016年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见。

渐进式延迟退休年龄的政策引起了社会广泛关注。对此，尹蔚民表示，目前人社部已经有了一个方案，将按照相关程序，报经批准以后向社会广泛征求意见，预计今年将会推出。尹蔚民说，制定渐进式延迟退休年龄政策的基本考虑，一是小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。二是区别对待，分步实施。根据不同群体的退休年龄，从实际出发，区分不同群体的情况，分步实施，并将提前公示，做好预告。

针对养老保险基金缺口问题，尹蔚民说，从全国目前的情况看，养老保险基金的运行是平稳的，不存在缺口。

“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期的结余是3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说，但从分省的情况来看，确实不平衡，各省之间差异比较大。

“有的省能够保发放40至50个月，有的省保发放1至2个月。去年有7个省当期收不抵支，但这7个省都有累计结余。”尹蔚民说，从长远来看，应对人口老龄化，需要增强基金的持续发展能力。

针对医保整合问题，游钧说，今年年初***专门发文，要求整合城乡居民基本医疗保险制度，主要从政策层面实施，覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理和基金管理等实现“六统一”。

“在***的文件下发以后，人社部立刻召开了贯彻落实的会议，专门下发了文件，要求各地在6月份全面启动这项工作，争取在年内能够基本完成城乡居民基本医保制度的整合。”游钧说。

此外，尹蔚民说，化解过剩产能将造成一部分职工被分流安置。据初步统计，煤炭系统涉及约130万人，钢铁系统约50万人。对法定退休年龄5年以内、职工自愿、企业同意的，可以实行内部退养；对不能实现市场就业的困难职工，政府将开辟公益性岗位进行托底安置。在这个过程中，中央将拿出1000亿元资金妥善处理职工安置。