为加强我县公务员队伍建设，打造一支理想信念坚定、专业素养高的鄠邑铁军，户县人社局四项举措做好2017年公务员培训工作:   

      一是加强统筹安排、制定培训计划。根据《西安市公务员局关于2017年公务员培训工作教育意见》、及省市公务员管理工作要求，以“再学习、再提升”为主线，以能力建设为目标，制定了我县2017年公务员培训计划，对我县的公务员培训工作进行总体规划。   

      二是采取多种形式、创新培训内容。根据公务员培训内容的不同，培训形式灵活多变。除做好以更新知识、提高能力和加强作风建设为重点的“四类培训”外，还积极开展高层次人才培养计划和学历教育工作，为我县培养高层次、复合型人才。   

       三是突出培训重点、注重培训实效。把开展公务员教育培训工作与完成其他工作任务紧密结合，立足实际和单位职能特点，增强学习的紧迫性，提高学习的系统性。全县各行政机关要根据各自工作特点和内容，开展本单位专业知识培训，推动我县公务员教育工作取得实效。

       四是健全培训机制、落实培训效果。通过建立和完善公务员培训机制，把公务员培训结果作为公务员职务晋升、领导提拔任用、工资晋升的重要条件，将培训结果计入本人档案，真正建立一种公务员培训的动力机制，促进我县公务员积极参加各类培训和教育。