户县人社局四项举措做好2017年公务员培训工作
为加强我县公务员队伍建设,打造一支理想信念坚定、专业素养高的鄠邑铁军,户县人社局四项举措做好2017年公务员培训工作:
一是加强统筹安排、制定培训计划。根据《西安市公务员局关于2017年公务员培训工作教育意见》、及省市公务员管理工作要求,以“再学习、再提升”为主线,以能力建设为目标,制定了我县2017年公务员培训计划,对我县的公务员培训工作进行总体规划。
二是采取多种形式、创新培训内容。根据公务员培训内容的不同,培训形式灵活多变。除做好以更新知识、提高能力和加强作风建设为重点的“四类培训”外,还积极开展高层次人才培养计划和学历教育工作,为我县培养高层次、复合型人才。
三是突出培训重点、注重培训实效。把开展公务员教育培训工作与完成其他工作任务紧密结合,立足实际和单位职能特点,增强学习的紧迫性,提高学习的系统性。全县各行政机关要根据各自工作特点和内容,开展本单位专业知识培训,推动我县公务员教育工作取得实效。
四是健全培训机制、落实培训效果。通过建立和完善公务员培训机制,把公务员培训结果作为公务员职务晋升、领导提拔任用、工资晋升的重要条件,将培训结果计入本人档案,真正建立一种公务员培训的动力机制,促进我县公务员积极参加各类培训和教育。