周至县人社局对干部作风效能建设再安排再部署

一是局党组强化干部工作纪律警示教育学习，重点对照《每日聚焦》问题反馈，强化干部作风效能意识；二是局主要领导深入局机关科室、基层单位进行作风效能随机抽查，现场督导；三是局纪检组在局系统开展作风效能专项检查，一日一查，及时向局党组反馈检查情况，发现问题，严格落实窗口单位作风效能责任追究工作机制；四是强化窗口单位干部管理，严格工作程序，做到一站式服务，一次性办理，不让群众跑冤枉路；五是对重点工作及业务事项实行责任网格化管理，明确包抓领导、责任科室、责任人三级工作责任，增强干部干事创业主动性。