临城县人社局春季劳务洽谈会成绩斐然

县人社局春季劳务洽谈会成绩斐然。就业是民生之本，县人社局立足职能，积极运作，于正月初九在局机关院内组织了2015年首场劳务洽谈会，共邀请到京、津、鲁、苏等外省市11家企业和45家县内企业到会招聘，吸引了5000余名劳动者到场，现场达成务工意向780余人，受到了广大企业和劳动者的欢迎，取得了良好的社会效果。此次洽谈会呈现出“三多”特点：参会企业多，职位选择面宽。参加洽谈会的企业涉及到北京、天津、山东、江苏以及省内石家庄、邯郸等多个地区，招聘岗位涉及加工制造、服务、能源、化工、电子等6大行业33个工种。应聘人员多，层次多元化。前来应聘的劳动者中除本县人员外，还吸引了周边县（内丘、隆尧、柏乡）的部分劳动者参加，大专以上学历人员接近三分之一，参会人数较去年翻番。活动项目多，服务精细化。洽谈会除安排传统企业招聘展位外，还专门设立了劳动保障政策法规咨询区、创业就业扶持政策对接区和创业孵化园推介区，并征集到创业项目2个。

此次劳务洽谈会之所以成效明显，主要得益于：会前精心筹备，确保活动顺利召开。通过电话联系、致函、网络查询、外出考察等方式对接联系了京津鲁等地规模企业，通过市就业局邀请到江苏宿迁6家企业组团前来招聘；并逐乡镇走访了县域企业掌握用工需求。通过电视字幕滚动、网站微博发布、大喇叭广播、印发资料等渠道发布洽谈会信息，使正月初九召开洽谈会信息家喻户晓。会上狠抓外围，搞好后勤保障。在调动全局基础上协调公安、交警队、乡镇劳动保障工作站等部门组成会场布置、安全保卫、人员登记、后勤保障、宣传报道、联系企业、情况汇总和政策咨询8个小组，明确分工，责任到人，确保了洽谈会安全、有序进行；市人社局派出工作组，由一名副职带队到我县进行了工作指导。会后跟进服务，形成集中招聘新常态。主动转变工作思路，成立专门工作组，逐个***参会企业招聘情况、达成意向人员和登记求职人员就业情况，在机关一楼大厅集中设点，免费为参会企业代理招聘至正月底，保证天天有招聘，时时可就业；并将联合参会企业有针对性开展岗前技能培训，促使稳定就业。（来源：临城县）