我省出台十条措施加快推进成都平原经济区人才一体化发展

探索高端人才政策资源共享模式、打造政产学研用协同创新平台、开辟重点人才特殊支持通道我省近日出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》，探索人才协同发展促进区域协同发展新路径，着力将成都平原经济区打造成为人才管理改革先行地、科技成果转移转化示范区、区域协同创新发展共同体。

打破地域限制，探索高端人才政策共享模式是《措施》的一大亮点。我省将打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制，建立高端人才评价互认机制，促进区域社会保险互通、教育医疗资源共享、人才优惠政策联动、区域人才顺畅流动，形成研发设计在成都、转化生产在其他市（州）总部在成都、基地在其他市（州）家在成都、工作在周边市的人才资源共享新模式。为推动成都发挥作为主干的示范引领带动作用，我省将建立高端人才公共服务跟随机制，对从成都疏解转移的重点项目和企业的高端人才、蓉漂计划等入选者到环成都经济圈7市的创新创业人才，以及其他市（州）在成都建立总部基地、研发中心和产业研究院等平台入驻的高端人才，符合条件的颁发天府英才卡，享受项目迁入（出）地相关公共配套资源。

打造政产学研用协同创新平台，更好服务发展。我省将围绕在川布局的国家重大科技基础设施及重大科技项目，规划建设综合性国家科学中心、综合性国家产业创新中心、未来科学中心，打造成德绵创新驱动发展人才示范区；依托天府大道、成绵乐高速沿线布局建设院士专家产业园、留学人员创业园、科技成果转化基地，优先支持国内外知名大学和科研院所、世界500强企业来川设立海外研发及孵化中心和各类产业技术研究院，打造环成都经济圈人才走廊；规划建设环四川大学、电子科技大学、西南交通大学等高校知识经济圈，支持跨区域跨行业组建产业技术创新联盟、重点实验室、协同创新中心和军民融合特色基地，打造若干区域人才小高地、产业人才大集群。

为了让高端人才引得进、留得住、用得好，我省鼓励先行先试，实行人才服务保障特殊政策。在引进人才方面，将实行高端人才引进特殊支持政策，开辟外籍高层次人才引进绿色通道，依托省千人计划天府万人计划天府高端引智计划留学人员回国服务四川计划给予优先支持。在职称评审方面，将中小学校和中等专业学校教师、卫生、农业、工程等高级职称评审权逐步下放，授权各地核发和管理本区域内高级技师、技师职业资格证书。在融资方面，将创新人才贷融资模式，对省市人才计划入选者，根据其创办领办企业前景，可给予最长3年、最高1000万元贷款的银行授信，并重点支持高科技企业上市。

为畅通人才培养交流合作渠道，我省将建立赴外招才引智联动机制，采取省市联合组团、用人单位为主的方式，每年组团赴国（境）外开展专项招才，赴国内双一流建设高校和重点城市举办人才活动周，联动开展全球高端人才延揽行动；支持在蓉高校结合区域和产业发展在7市建设产学研园区、研发平台，支持成都与7市定期互派优秀年轻干部和专业技术骨干交流挂职，支持8市联合举办各类人才峰会等。

目前，成都平原经济区城市已就干部人才工作协同发展达成协议，在干部交流、人才一体化发展、干部教育培训等方面深化合作。（记者林凌邓翔沣）