攀枝花市人力资源社会保障局开展人才工作服务民营企业发展专题调研

    为落实瑞云书记在全市民营企业家新春座谈会上的指示精神，进一步完善人才工作服务民营经济发展的政策措施。2019年4月24日，市人力资源社会保障局副调研员秦德铮带领相关科室负责人开展人才工作服务民营企业发展专题调研，与四川龙蟒矿冶有限责任公司、四川坚耐汽车部件制造有限公司、四川安宁铁钛股份有限公司、攀枝花东方钛业有限公司、四川天民钛业有限公司、攀枝花钢城集团有限公司等11家民营企业20余名企业相关负责人及技术人员进行座谈交流。盐边县、米易县、东区人社局相关负责人参与调研。

围绕人才工作如何更好服务民营企业发展，企业有关负责人认为：一是企业发展以项目为载体，需要高端研发人才给予技术指导和科技攻关，希望搭建引进高端人才的服务平台；二是企业发展还需具备一定技能的一线操作技能型人才，希望加大技能人才的引进和培养；三是希望扩大人才新政覆盖面，将本科毕业生和高级工以上人才纳入政策范围；四是希望建立专业技术技能人才库，定期采集发布专家人才信息，让企业共享受人才库信息资源，为企业引进专家搭建平台。

加强民营企业人才队伍建设是人社部门的一项重点工作。下一步，人社部门将着力发挥经济发展的重要助推职能，认真梳理采纳民营企业的诉求和建议，研究制定相关的扶持政策和措施。重点推进人力资源服务产业园建设，搭建民营企业引进高端人才服务平台；在条件成熟的民营企业建立专家服务基地、技能大师服务基地和博士后科研工作站（创新实践基地），以项目为载体，组织市内外专家和名师工匠为民营企业提供人才培养和智力帮扶；探索建立周末工程师（技术员）制度，激发国有企事业单位技术、技能人才利用周末、节假日服务服务民营企业发展的内生动力；编制发布工业领域人才需求目录和建立高端人才库，搭建企业人才智力供需对接平台。通过一系列务实措施和手段，使人才工作精准服务民营企业，助推民营企业健康高质量发展。