西区推出就业援助44套餐服务

为进一步解决就业困难群体就业难题，不让一个困难群众掉队，今年以来，西区人力资源和社会保障局以四送为载体，坚持四到位原则，推出就业援助4+4套餐服务，切实做好辖区重点群体就业援助工作。

线上+线下政策宣传。利用镇（街道）、村(社区)38个人力资源和社会保障服务所（站）、攀枝花西区就业服务微信公众号、宣传栏、QQ群、微信群等宣传载体，加大就业再就业、社保补贴等就业扶持政策宣传力度。今年以来，发放各类宣传资料1200余份，解答政策咨询2000余人次，通过西区玉泉广场、攀西商厦电子显示屏循环播放20余副宣传就业援助政策信息100多小时。

摸底+反馈动态管理。依托辖区网格划分和区域管理，采取网格员进家入户调查摸底方式，精准掌握就业困难人员基本情况，建立帮扶台账；开展后期***回访，及时掌握未就业及未享受扶持政策援助对象底数，做到底数清、情况明。今年以来，走访就业困难人员和零就业家庭222户，登记认定未就业困难人员75人，其中残疾就业困难人员14人，帮助就业困难人员实现就业80余人，其中残疾就业困难人员1人，帮助就业困难人员享受政策241人，认定就业困难人员17人，灵活就业218人。

岗位+培训针对帮扶。多形式开展送岗位、送技能服务活动，积极搭建用人单位与求职者沟通交流桥梁，同时，邀请职业培训学校提供招工及培训岗位，拓宽岗位收集渠道，提升就业困难人员技能水平。今年以来，通过各类渠道提供职业培训岗位25个，发布招工信息50余条，涉及用工企业54个，岗位56个，提供招聘岗位600余个。

座谈+慰问真情服务。通过召开就业援助月和关爱农民工座谈会，邀请丽江隆基公司、美之源和远腾职业培训学校、相关部门、就业创业成功代表等与农民工、就业困难人员、困难党员及去产能职工等人员进行座谈交流，走访慰问返乡创业农民工代表等方式，及时掌握就业援助工作状况，宣传讲解就业创业、劳动保障等政策法规，切实做到信息互通、双向互联。今年以来，服务对象代表30余人，走访农民工群体1100余人。