东区就业援助月活动助力困难群众再就业
为更加深入的贯彻落实就业援助制度和惠民政策,切实解决群众反映的就业突出问题,集中帮扶就业困难群体实现就业创业,东区人社局2019年1月开展了为期1个月的以就业帮扶,真情相助,不让一个困难群众掉队为主题的就业援助月活动。
(1)开展入户调查,实行动态管理。依托街道(镇)、社区(村)劳动保障工作所(站),对辖区就业困难人员、残疾登记失业人员、符合就业困难人员认定条件的去产能职工、农村建档立卡贫困劳动力、长期停产停工企业职工等人员进行入户摸底调查,做到就业困难人员家庭状况、下岗失业原因、技能特长、培训愿望、择业意向清楚。随时掌握就业困难人员的就业失业变动情况和扶持政策落实情况,及时更新数据,实行动态管理。并结合每一个就业困难人员基本情况和就业需求,提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务,帮助其尽早实现就业,走访慰问就业困难对象350人。(2)提供精细援助,提高就业能力。建立分类援助制度,充分考虑援助对象的不同困难,更加注重对就业困难人员的分类帮扶和重点援助,进行精细化服务,提高援助对象的就业成功率。对年龄偏大、生活困难的失业人员推荐公益性岗位就业,对文化层次不高、缺乏技能的就业困难人员开展简单的实用技能培训,对高校毕业生开展一对一创业指导和分类创业服务。通过集中开发公益性岗位,积极落实补贴政策,有针对性为25名急需就业的援助对象制定了服务计划。(3)举行公开招聘,促进稳定就业。组织各类招聘会,精心制定招聘工作方案,明确责任分工,并精心安排布置招聘活动。举办区级招聘会1场,各街道(镇)劳动保障所站举办各类小型招聘会25场,发布用工信息520余条,提供就业岗位1560余个,现场签订意向性用工协议370余人。(4)加强人员培训,增强服务水平。组织各街道(镇)劳动保障协理员、区就业局工作人员进行业务培训,进一步明确就业援助月专项活动主题、活动时间、援助对象、工作目标和活动内容。按照摸清援助对象底数、精准集中帮扶与重点施策、做好***服务回访、深入开展宣传等活动步骤,有针对性、有特色亮点地开展工作。(5)加强宣传引导,营造良好氛围。运用东区公众信息网、东区人力资源市场网、攀枝花日报等媒体,东区人社小程序等载体积极宣传就业援助月活动。充分发挥人力资源社会保障基层平台优势,贴近群众,广泛宣传就业扶持政策和就业援助活动,发放宣传资料1800余份,使援助月活动家喻户晓,深入人心。