攀枝花市人才引进新举措

2018年10月18日，攀枝花市贯彻落实了省上《关于推广事业单位采取灵活多样分配形式引进紧缺或高层次人才改革举措的通知》，对引进紧缺或高层次人才推出了以下新的改革举措和工作要求。

允许事业单位（不含参公管理的单位，下同）采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才。引进紧缺或高层次人才要符合“攀枝花市人才新政七条”的相关规定。各相关部门指导事业单位进一步落实收入分配自主权，完善收入分配机制。强化组织实施，将推广改革举措工作作为我市深入实施创新驱动发展战略，贯彻落实全面创新改革试验部署的一项重要任务。

此项人才引进改革举措，是国家、省、市为加快推进全面创新改革试验，着力解决事业单位紧缺或高层次人才引进难的问题而推出的。使我市今后引进人才将更加灵活多样，对我市的人才引进工作起到了更加积极的推动作用。