攀枝花搭建12人才培训平台
攀枝花市人力资源和社会保障局,优化创业人才培训,以推广网络培训为主线,结合初任培训、行业培训的深化开展,搭建“1+2”人才培训平台,为做好“钒钛、阳光”两篇文章,建设美丽繁荣和谐攀枝花提供人才支撑。
网络培训“随时学”。推广网络培训,搭建全员覆盖的培训体系,加强信息化手段应用,突破时间空间限制,使参训人员更加主动接受培训,随时有空随时学,有效缓解工学矛盾。今年以来,相续开展了全市公务员“加强职业道德,做人民满意公务员”、 “攀枝花市2018 年度大数据时代的互联网信息安全”网络培训,涉及科目20 项,学时58 小时,累计培训约1.4 万人次。
初任培训“重实用”。创新公务员初任培训方式,设置拓展培训课程,通过实践协同,增强新录用公务员团队意识,到“三线建设”博物馆等爱国主义教育基地现场教学,向新录用公务员传承“三线建设”精神;举行宪法宣誓仪式,提升新录用公务员责任感、使命感和荣誉感。今年以来,已开展“2017 年新录用公务员初任培训”工作2 期,共培训新录用公务员168 人。
行业培训“大讲堂”。开展人社系统能力提升大培训,建成 “人社大讲堂”,对全市人社干部职工进行集中培训、开展分批轮训,邀请专家学者前来授课,通过专题讲座,教授先进经验,促进学习交流,培育人社干部职工专业素养,提升人社系统专业能力。今年以来,已开综合柜员制、医保总额控费、压力疏解与心理调适等3 个专题培训,共培训600余人次。