我市实施流动仲裁庭强化劳动人事争议仲裁服务
近年来,市人社局创新开展工作,改变劳动人事争议仲裁“坐等受理”的固有模式,主动走出去、沉下去,到基层开设“流动仲裁庭”。(1)送服务到基层。强化服务意识,创新办案方式,推动各级劳动人事争议仲裁院到“群众需要的地方”去开设“流动仲裁庭”,通过“流动仲裁庭”深入园区、深入企业、深入高校、深入乡镇服务,方便群众和企业快速解决争议。目前全市已建成“流动仲裁庭”6个,服务实现市域全覆盖,累计开庭1000余次。(2)以宣传促预防。以“流动仲裁庭”为载体,强化劳动争议调解预防。重点选项典型案例在基层开庭,通过“流动仲裁庭”以案示法、以案说法,起到了“庭理一案,警示一片”的作用,并向近万名群众现场普及劳动法律法规知识。(3)固和谐保权益。“流动仲裁庭”深入基层,切实运用法治手段维护劳动者权益,截至目前,“流动仲裁庭”已成功化解各类劳动争议1000余件,为劳动者挽回工资、补偿等经济损失2000余万元。