优化四种环境助力园区发展
主动帮扶企业解决招工、资金、技术创新等方面难题,切实转变服务观念,积极推行“零距离”服务,及时帮助企业解决土地、资金和工人方面的困难,完善一个窗口对外、一站式办公、一条龙服务,简化办事环节,吴桥经济开发区管委会通过一系列的便民措施,牢固树立了服务就是竞争力、效率就是效益的理念,建立了小机构大服务的高效服务机制。
围绕项目,优化服务环境。建立项目联络制度,通过与企业对接,帮助企业办理前期行政审批手续,最大限度为企业争取政策上的支持。协调解决项目建设中的困难和问题,为项目提供“保姆式”优质服务。
强化措施,优化管理环境。坚持领导挂点联系企业的一对一挂钩,一对一服务制度,做到分管领导亲自抓,相关部门配合抓。全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等制度,逐步建立健全责任追究制和奖惩考核制,分工到人,责任明确。
齐抓共管,优化外部环境。与企业及时进行沟通协调,对园区内违章建筑、私搭乱建、强买强卖等现象齐抓共管,标本兼治。加大宣传力度,协调企业和群众关系,鼓励企业吸纳更多的当地劳动力进厂就业。
求真务实,优化行政环境。积极发扬求真务实、勇于奉献的工作精神,在工作中充分发挥主观能动性,大胆探索、不等不靠、***制约园区发展的各项难题。同时吸引优秀的专业人才加入,着力打造一支能吃苦,能战斗,想干事、能干事、干成事的高素质人才队伍。