临西县全面部署2014年度年终考核暨实施奖惩工作

　　2月2日，临西县召开2014年度年终考核暨实施奖惩动员大会，全县党政机关、事业单位和乡镇（园区）分管组织、人事的副职参加了会议。
　　会议传达了中共临西县委办公室、临西县人民政府办公室《关于做好2014年度年终考核和实施奖惩工作的通知》（临西办字〔2015〕4号）文件精神要求，并对考核的范围、内容、方法步骤、受奖人员指标分配等情况进行了具体部署安排。
　　会议指出，与以往不同的是，去年7月份，***颁布实施了《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的奖励等次分为嘉奖、记功、记大功等。按照省市要求，今年事业单位工作人员暂不实施记大功奖励，公务员暂不实施记二等功奖励。
　　会议要求，一要加强领导，周密组织。成立由县委、县政府主管领导任组长的九个考评小组，各组主办单位要严格按照文件规定的方法、程序、标准、比例和时限等各项要求，精心组织，周密部署，把年终考核实施奖励工作抓实、抓细、抓好。二要依据标准，严把质量关。坚持发扬民主，广泛听取群众意见，真正把最优秀的人员推荐上来。三要实事求是、注重实效。贯彻“客观公正、注重实绩”的原则，防止考核、评比过程中，因执行文件政策不力而导致有意见闹情绪，影响单位正常工作。
　　会议强调，为避免考核工作走过场、走形式，要求各单位一把手要切实负起责任，在实际操作过程中，一定要吃透文件精神，严格执行考核的各项规定和程序，实事求是，客观公正。各单位要以此为契机，回头看一年来取得的成绩和找出问题与不足，使2015年工作在此基础上再上一个新的台阶，为建设富裕殷实、和谐稳定、碧水蓝天的新临西做出积极贡献！（来源：临西县）