卢龙县四抓四促打造纪检监察铁军
卢龙县纪委积极适应新形势、新任务要求,采取“四抓四促”措施抓好自身建设,着力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。
抓学习,促提升。利用每周五下午“学习日”时间,集中组织学习反腐倡廉前沿理论、上级重要文件、纪检监察业务知识、典型案例等内容;开设“纪检监察干部论坛”,通过轮流上台授课,提高“学思践悟”能力;每季度召开一次案件工作研讨会,交流经验,查遗补缺,提高办案工作水平。目前已组织集中学习35次,开办论坛9期,组织交流研讨3次。此外,举办了为期两天的全县纪检监察干部培训班,对120余名纪检监察干部进行了理论业务知识培训,为扎实开展纪检监察工作打下了良好基础。
抓制度,促规范。制定出台了《加强和规范案件监督管理工作规定》、《加强办案安全工作规定》、《加强和规范案件检查工作规定》、《查办案件责任追究制度》等规范性文件以及机关会议文件、请销假、公务接待、公务用车、经费使用等内部规章制度,确保各项工作有章可循、有规可依。同时,围绕加强办案工作,在涉案科室推行了AB岗责任制和工作小组制,确保工作有序衔接不断档,提高查办案件效率。
抓教育,促自律。将中央和省、市对纪检监察干部提出的“三铁”、“四个不准”、“五严”等要求制作成工作台卡,时时提醒每名干部谨言慎行;以中央纪委通报的纪检监察干部违纪问题和各地“四风”典型案例为教材,警示教育纪检监察干部引以为戒。建立了重大事项报告和教育提醒制度,对存在苗头性、倾向性问题的人员早教育、早提醒,防止更为严重问题的发生。今年以来,先后对3名存在未严格履行请销假程序、作风松散等问题的人员进行了批评教育。
抓机制,促实干。建立工作绩效考核机制,年初对全年重点工作任务进行量化、细化,制定并下达各科室任务指标,明确责任领导、责任科室,每月进行通报,年终严格考核,通过层层传导压力,促进工作落实。同时,建立了领导班子成员包片联系乡镇、基层纪委书记向县纪委常委会述职述廉、纪委书记约谈等制度,督促基层纪委书记切实履行好党风廉政建设监督责任。来源:卢龙信息