青龙纪委点亮四盏灯加强队伍建设

　　青龙纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，点亮“四盏灯”，切实加强纪检监察干部队伍建设。

　　点亮“基石灯”强化综合素质。开设“纪检监察干部讲堂”，讲堂采取“领导参与、科室授课、人人登台”的方式进行，授课人自主选题、自行备课，授课不拘形式，为每一位纪检监察干部提供在讲课中总结思考、自我挖潜、上台展示的机会。已先后讲解了“新形势下纪检监察信访稳定工作”、“案件检查工作有关问题解析”等18个实践课题。

　　点亮“白炽灯”打造监督网络。制定出台机关事务管理9项制度，分别对公务接待、公车使用、考勤、保密等做出明确严格的规定。在党员干部、人大代表、政协委员、基层群众和新闻工作者当中聘请一定数量的作风建设监督员，经常听取他们对纪检监察机关和干部的意见和建议，有针对性的改进和加强干部管理工作。召开作风建设监督员座谈会3次，发放调查问卷345张，征求对纪检监察机关和干部的意见和建议21条。

　　点亮“探照灯”严格惩处问责。对纪检监察工作目标进行分解与细化，明确责任，落实到人，查找重要环节上的风险，确定“红、橙、黄”三级预警模式，及时发现和解决问题，对纪检监察干部违纪违法问题严格责任追究，发现一起、查处一起。建立纪检监察系统述职及民主评议制度，述职评议结果作为乡镇和县直单位纪检监察组织、纪检监察干部年度考核评先评优依据。今年，已有33个基层纪检监察组织就半年工作向县纪委常委会述职。

　　点亮“警示灯”促进干部清正。组织纪检监察干部专题学习，严防“灯下黑”。定期组织纪检监察干部到革命纪念馆或廉政教育基地等，亲身接受廉政警示教育，增强廉政意识。同时结合“三严三实”教育活动，认真查摆纪检监察干部队伍中的突出问题，深入进行党性分析和自我剖析。组织学习纪检监察干部典型案件通报2次，案件10起，组织到县内廉政教育基地参观3次，108人次，组织撰写党性分析材料56篇。来源：青龙信息