抚宁抓好明责督责考责问责四个环节推动两个责任落地生根

去年以来，抚宁区始终把落实“两个责任”作为一项重要政治任务，围绕“明责、督责、考责、问责”四个环节构建责任落实体系，逐级传导压力，推动“两个责任”落地生根。

　　责任分解“明责”。制发《关于落实党风廉政建设“两个责任”清单任务分解表》，将“两个责任”的内容具体细化，把责任和压力传导到部门、乡镇（街道）班子及其成员，同时要求各党委（党组）对照本单位“两个责任”清单，对本单位“两个责任”工作进行目标责任分解，建立主体责任、监督责任台账，明确具体落实措施、完成时限、责任单位（股室）和责任人，构建权责对等、责任清晰、履责到位、严肃追责的全链条、闭环式责任落实体系。

　　检查约谈“督责”。区委班子成员把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强廉政风险防控，推动工作扎实有效开展。对分管部门、分管领域党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责、遵守“六大纪律”等情况进行督促检查，针对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。区委班子成员对各单位“一把手”谈心提醒101人次。针对“一问责八清理”、“为官不为”等专项治理活动中发现的问题，区委主要领导约谈乡镇、单位党政一把手和纪委书记 46人，面对面传导压力。

　　明确标准“考责”。抓住责任制考核这个“牛鼻子”，重点把落实“两个责任”、违规违纪问责和纪律审查情况作为重要内容，对乡镇和区直单位上年度党风廉政建设工作进行考核，考核结果通报全区，并与评先选优、干部提拔使用挂钩，以考评促进责任落实。

　　高举利剑“问责”。按照《***问责条例》《抚宁区党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（试行）》要求，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的领导干部进行严格的责任追究。去年以来，对9名履行“两个责任”不到位的领导干部进行了责任追究，其中追究主体责任7人，监督责任2人。