市局召开机关作风整顿活动调度会

　　为深入推进机关作风整顿活动开展，5月20日下午，市局党委委员、政治部主任、机关作风整顿活动领导小组办公室主任邸子东主持召开专题调度会，对机关作风整顿活动近期的重点工作进行调度部署。市区四个分局和局属各部门负责同志参加会议。

　　会上，部分警种部门简要汇报了“三严三实”专题教育、“解放思想大讨论”、“两学一做”学习教育特别是机关作风整顿活动的开展情况、存在问题及下步打算。在听取汇报后，邸主任指出，“四个活动”开展以来，各单位坚持领导带头、重视学习教育、广泛征求意见、坚持边查边改，活动压茬有序进行，分层分类推进，取得了初步成效。邸主任强调，成绩值得肯定，但部分领导干部和局属部门中依然不同程度的存在一些值得注意的问题和不足，必须引起高度重视、切实加以整改，进一步将“四个活动”引向深入。一是在深化学习教育上抓推进。紧密结合“党员双育”和民警素质提升工程，深入学习******系列***和党章党规，深化“三严三实”专题教育、“解放思想大讨论”和“精读一本书”专题学习，切实增强贯彻落实中央、省市委和上级公安机关决策部署的执行力。二是要在服务促进业务上抓推进。全面落实《2016年全市公安重点工作分解方案》以及中央深化改革、简政放权有关要求，推进审批事项取消下放，简化优化审批流程，狠抓省厅“3个20条”举措落地落实。同时，高标准开展“亮身份、学标兵、争先进”和“为民服务，做好事”活动，激励广大党员干部、民警发挥模范带头作用。三是要在解决突出问题上抓推进。通过走访群众、问卷调查、召开座谈会等形式，广泛征求意见建议，认真梳理在公安行政审批、行政执法、行政服务等方面存在的“为官不为”和“为警不为”问题，特别是在“两学一做”学习教育中，集中开展损害群众利益问题专项整治，推动作风明显转变。四是要在健全考核机制上抓推进。全面推行目标绩效考核管理，建立全警责任体系，逐岗、逐人明确年度工作任务和责任目标，制定具体要求、完成时限、完成标准，定量定效定性。按照省厅部署，认真开展“三评”，采取上评下、下评上、部门互评等方式，探索建立常态化绩效考评机制。五是要在建立长效机制上抓推进。围绕“大对标”“大简政”工作要求，不断完善整改方案，细化整改措施，落实整改责任，形成改进作风、提升效能的长效机制。市局近期将派出督导组，加强对建章立制阶段的督促检查和指导把关，确保每个层级、每个单位活动都能却得实效。六是要在营造良好氛围上抓推进。对内，要注重发现、培育和总结不同层次、不同类型的先进典型，更加注重典型的示范引领激励效用。对外，要主动适应“互联网+”新业态，通过“燕赵警民通”“掌上派出所”等载体，大力宣传活动中的先进事迹和典型人物，扩大活动的社会影响力和群众知晓率。