卢龙四个平台让组织工作接地气

　　本报讯（周玉泓 刘红军）卢龙县按照“需求主导、资源共享，量力而行、确保质量”工作思路，稳步推进“四个平台”建设，旨在有效提升组织工作效率和科学化水平，畅通党组织与普通党员群众沟通渠道。

　　网络宣传平台注重实效。卢龙县充分发挥互联网优势，扩大组织工作宣传覆盖范围。投资20余万元，按照《大组工网分级保护建设工程采购设备清单》建设***机房，确保上级组织工作精神直接传递到基层。精准管理卢龙党建网，设置新闻动态、基层组织、干部人才、信息调研、部长信箱等八个板块，先后发布组织工作政策方针、工作动态和调研信息文章等300余条。以打造“创业信息之源、排忧解难之家”为目标，建立远程教育站点554个，覆盖全县548个行政村和6个农村经济合作社，构建了“站点+产业基地”“站点+合作社”“站点+农业项目”三种教学模式，积极服务农村经济发展。

　　数据信息平台确保真实。利用信息技术手段加强各类信息库建设，为查询和管理提供了第一手数据。通过建立公务员信息库和干部档案信息库，全县1124名公务员信息和1200余名干部档案信息全部入库，为干部选任提供了准确依据；建好专家联谊会信息库，入库会员151人，分为企业、工程、种植、教育、文化等8个组别，先后开展了“村会结对”“为县域经济社会发展献一策”等实践活动，开展科研攻关30余项，下基层服务45次，解决了人才活力欠缺、人才之间沟通不畅等问题，有力推动了县域经济社会发展；对全县基层党组织和党员信息进行全面核实，实现党员入党时间清、入党时所在支部清、党员基本情况清，经党员本人签字、党支部书记确定、党委审核后，26180名党员全部录入党员管理信息系统。

　　在 线学习平台灵活便捷。利用网络学习覆盖面广、时间自由的优势，卢龙县在全市率先开发运行了干部在线学习网，供广大党员干部自主选学，既保证了学习时间，又 提高了学习针对性和实用性。今年，对卢龙县干部在线学习进行了改版升级，开设了卢龙时政、政治理论、法律法规、党性修养等八个学习专栏，150余个课件供县管干部自主选学。同时，为充分调动干部学习的积极性，卢龙县出台了《卢龙县干部教育培训学分制考核管理办法》，对乡科级领导干部在线学习进行规范管理和量化考核。截至目前，已有406名乡科级干部参加在线学习，累计5300余学时，发表调研和体会文章185篇。

　　党建交流平台实现共享。卢龙县积极创新载体，畅通党组织与普通党员群众沟通的重要平台和党员咨询党务政策、反映意见建议的重要渠道。“12371”党员咨询服务电话系统累计受理涉及党员发展、接转组织关系、村党组织换届等方面内容来电560余件，并开通“186****2371”手机服务热线，受理热线来电12件，均予以妥善答复和解决。开设卢龙组织工作交流微信平台，通过及时性的“掌上”沟通，增进工作交流，做到干部教育无间隙、常态化。开办“大学生村官手机报”，每周发送1期，为大学生村官们准时发送上级政策、资讯速览、就业信息、创富故事、村官风采等信息。来源：秦皇岛日报