新挑战呼唤大担当

　　任丘的发展到了攻坚期，改革进入了深水区。好干的，代价小的，得罪人少的，见效快的，基本都做完了，剩下的都是难啃的骨头。面对新的挑战，今日之任丘需要一大批大公无私、勇于担当的党员干部。

　　武清的民营企业发展已经实现了良性循环和有序发展，不论企业规模大小，全部进入园区。2000家规模以上企业进入“两区五园”7个国家级园区，入驻的企业包括30家世界500强企业和200家国内行业的龙头老大，7500家成长型中小企业则进入区、镇（街道）16个园区。企业入园，实现了真正意义上的产城良性互动，也为企业可持续发展留足了更多的资源和充足的发展空间。

　　反观任丘市的民营企业，改革开放30多年来，依然存在随意发展、无序发展，村村点火、户户冒烟，街边、道边随意乱建，规模不一的现象。

　　规模以上企业增加值仅占全市的29.6%，民营经济占经济总量不高，社会贡献率低、发展缓慢、经营粗放、产业低端、规模小、产品结构不合理，创新能力弱，同时，受生产要素制约、环境制约、市场需求变化的影响，拼资源、拼投入，发展理念和发展方式已严重滞后，难以适应科学发展要求，民营企业健康、持续发展将面临巨大的风险和挑战。

　　学武清，学什么？怎么办？！我们要深刻认识推动民营经济发展的重要性，坚决冲破一切妨碍民营经济发展的做法，革除一切影响民营经济发展的弊端，抓好各项政策措施的落实，把中央、省、市各级政策措施一条一条落实到位，解决“中梗阻”问题，解决“最后一公里”问题。

　　加快民营企业转型升级倒逼机制建设，强化纳税意识，加强税收服务和管理，限制和淘汰落后生产能力，推行差别电价，接受社会监督，加强生产许可证管理，清理闲置用地，凡两年未使用的土地，依法收回。

　　进一步规划完善工业园区建设，多措并举提升园区承载能力，做大做强现有工业园区，引导项目进城退园，退路进园，退村进园。加快园区基础设施建设，提高园区配套服务水平，加大入园企业项目管理力度。

　　推进企业技术创新，加大技改投入，支持民企引进“两院”院士和学术带头人，加强技术创新服务，加快科技成果向民营企业转化应用。

　　我们承认落后，但决不妄自菲薄。我们必须坚定信心，坚决打好民企突破攻坚战。

　　企业要转型升级，经济要调整结构，城市要建设，要绿化，污染要治理，三年河北领先，七年华北夺冠，任务之繁重，挑战之严峻，前所未有。

　　任丘要实现大变革、大转折，要化蛹为蝶，就必须拥有一批披坚执锐、勇于担当的党员干部，在任丘发生深刻变化之时带领广大群众闯出一条新路。