平安街道党委党建工作思路的报告

平安街道办事处自2012年9月份成立以来，认真落实上级社区党建工作精神，积极开展“共驻一地、共建社区”和在职党员进社区活动。成立伊始，街道党委在人员、经费、办公设备紧张的情况下，克服困难，边完善自身，边开展工作，组织全体机关干部深入社区，逐户登门走访，摸排情况。与社区物业取得联系，对各社区在日常管理、矛盾纠纷、弱势群体等方面进行了解；与当地派出所取得联系，对各社区在防火防盗、安全隐患等方面存的问题进行了解；与社区开发企业取得联系，洽谈社区党支部委员会、居委会选址事宜。通过走访，街道党委对我辖区整体情况有了基本了解，对发现的问题与有关各方深入探讨，制定了解决方案。目前，我辖区下设四个社区党支部委员会已完成选址挂牌，社区党员整体情况已完成初步统计。

 2013年，平安街道党委坚持以建立健全辖区内基层党组织为方向，以构建街道党委、社区党组织共同参与的党建工作格局为目标，在行动上抓先进，在岗位上创优秀，大力发展社区文化活动，提升社区居民生活质量。具体思路是：

一、建立健全党组织。目前，四个居委会共辖15个小区，2013年按照“四位一体”的要求，要在四个居委会成立四个党支部，配齐支部人员，与居委会、业主委员会、物业公司联动办公，增强支部组织力和协调力。

二、加强硬件设施建设。建立党员活动室，各种党建制度上墙，要达到有党组织标牌、有旗帜、有阵地、有制度、有电教设备、有资料柜、有学习资料、有公示窗口的“八有”要求，同时积极创新党员和党组织的活动载体，促进党建工作形式与内容的统一的良好局面。

三、完善各项规章制度。一方面，建立支部工作例会制度。街道党委每月召开一次党建工作例会，研究和探讨各社区在组织建设、制度建设、队伍建设和载体建设等方面的好做法、好经验，听取相关意见和建议，促进基层党建工作健康开展。另一方面，探索建立党员经常受教育学习机制、廉洁自律监督机制、党要管党领导机制、社会服务承诺机制、学习保障机制等，健全完善各项规章制度，进一步规范党员干部的实践活动。

四、加强流动党员管理。面对平安街道流动党员多的特点，我们在2013年对流动党员管理上坚持“利于党员合理流动，利于加强党员教育管理”的宗旨，结合计划生育流动人口管理，企业退休人员社会化服务等方面开展工作，建立流动党员联系卡，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的活动。

五、深化党员培育工作。深入开展对新党章的学习和培训工作，加强对入党积极份子的培养、考察力度，要高标准严要求，把政治素质高、群众威信高、文化水平高、工作能力强的积极分子及时吸收入党。　

六、坚持党建同为民办实事相结合。2013年平安街道将社区党建的重点定位于为民服务，要在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，以“社区党建为民服务”为理念，以“构建和谐社区、服务社区居委”为宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把满足群众要求作为首要任务，把群众满意作为工作目标，把提高业主文化、生活水平作为奋斗目标。计划于2013年4月前，完成“平安街道便民服务中心”的筹备工作，并于4月份投入使用。

 七、实行党员干部下基层，建立分包责任制。平安街道办已着手绘制辖区楼宇分布图，对所辖15个小区的1566幢楼房和别墅进行整体排号，下一步将推行党员干部分包责任制，将楼宇分包到每名党员干部，要求分包人员全面掌握各楼宇业主的基本情况，并协调物业、房管等部门，实行点对点服务与管理。同时要求分包人员强化信息采集和录入等基础性工作，实行关口前移，随时掌握片区不稳定因素，发现问题及时化解，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。

八、存在问题及建议

现阶段社区党员太少，不具备建立党支部的条件，因此要从群众中吸收一部分党员，充实到党支部。这些都需要经费，但我办办公经费十分紧张，望政府给予解决。