市人社局召开专题会议安排部署党风廉政建设反馈问题整改工作

局党组书记、局长李本全同志讲话

局党组成员、副局长赖东平同志主持

阳玉峰同志传达通报，学习整改方案

会议现场

　　3月8日下午，市人社局召开专题会议，安排部署市纪委对我局党风廉政建设问题清单整改工作。会议传达了市纪委关于5起扶贫领域形式主义、官僚主义典型案例的通报，集中学习了市人社局党风廉政建设反馈问题整改工作方案，局党组书记、局长李本全同志就做好整改工作做了安排部署。

　　李本全同志指出，要增强政治自觉抓整改，以市纪委反馈的问题作为一次及时的正面提醒，切切实实狠抓党风廉政建设。一是要提高思想认识，绝不能麻木不仁，存在“事不关己”的错误思想。二是要正视问题，绝不能掉以轻心，对照问题清单，举一反三，认真查摆问题。三是要明确责任，绝不能推诿塞责，必须把整改作为推进党建水平和业务工作的重要举措，主动对号入座，从讲政治的高度，强化整改政治责任，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

　　李本全同志强调，要从严从实从细抓整改，把问题整改作为当前大事，逐项梳理、逐条剖析、逐个销号、标本兼治，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。一是实行“三制一评”，推动责任有效落实。强化工作责任制，层层签定党风廉政建设责任状；试行报告质询制，参照市纪委做法，在党务工作会上安排部分局属单位述职述廉，接受质询；加强督办检查制，加大明察暗访力度，发现问题及时纠正；开展党风廉政建设综合考评，评选年度优胜单位，提升创先争优意识。二是实行“三减一优”，切实转变作风。减会议，按照有关规定控制会议活动，提高开会效率；减材料，减少系统内部文书文件，减少群众办事证明材料；减程序，减少工作程序和群众办事程序，提高工作效率；优化营商环境，提高企业和人民群众的满意度。三是实行“三查一降”，规范津贴补贴。要经常自查，督促各单位及时发现和解决问题，迅速安排对2018年津补贴发放工作进行自查；要专项检查，上半年开展一次超范围发放特岗补贴、超标准发放奖励性补贴专项检查，重点检查存在问题单位整改情况，并检查是否有新单位出现类似问题；要定点核查，对发现问题线索及时移交市纪委；切实降低津补贴发放违规比例，力争降到零。四是实行“三常一提”，做实扶贫攻坚。要常学习，认真学习习******和上级的决策部署，提高政治觉悟；要常谋划，认真谋划涉及我局职能的就业扶贫、社保扶贫、技能扶贫、驻村扶贫等；要常落实，通过督办检查，推动人社扶贫工作按要求落实；提高扶贫工作满意度，让群众满意、上级满意、自己满意。

　　李本全同志要求，要压实责任抓整改，把问题整改作为促进工作的重大机遇，进一步压实主体责任，以点带面，久久为功，推动党风廉政建设迈上新台阶。一是要坚持政治引领，提高政治站位，切实增强抓好党风廉政建设的自觉性。二是要层层传导压力，做到责任传导力度“零衰减”、传导对象“无遗漏”，每月汇报检查整改工作情况，5月份集中进行一次专题研究。三是要加强***问责，认真学习贯彻《***纪律处分条例》，用党的纪律对照党员干部言行，注重在第一种形态上下功夫，对党风廉政建设工作不力的，首先“点名提醒”，拒不改正的进行组织处理。

　　会议由局党组成员、副局长赖东平同志主持，局属单位主要负责人、机关各科室科长参加了会议。（老干部科、人事科）