全省劳动人事争议处理效能建设推进会在荆门召开
9月14日,全省劳动人事争议处理效能建设推进会在荆门召开。我市及武汉、襄阳、随州在会上交流经验,会议传达了全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会、调解仲裁行风建设座谈会、全省人社工作年中务虚会精神,通报了2018年度全省劳动人事争议仲裁案件评查情况。省人社厅党组成员、副厅长董长麒出席会议并讲话,市政府党组成员汤旺林在会上致辞。省人社厅调解仲裁管理处处长黄诚、劳动关系处副处长黄艳、调解仲裁管理处四级调研员夏家超、劳动保障监察处四级调研员张百祥,全省各市州人社部门分管领导和仲裁机构负责同志近50人参加会议。参会代表还现场观摩了荆门市劳动人事争议仲裁院。
会议现场
省人社厅党组成员、副厅长董长麒出席会议并讲话
市政府党组成员汤旺林在会上致辞
省人社厅调解仲裁管理处处长黄诚主持会议
市人社局党组书记、局长,市公务员局局长李本全参加会议
市人社局调研员皮开元作交流发言
董长麒在讲话中充分肯定了全省开展劳动人事争议效能建设以来取得的成绩,对荆门实施要素式办案改革、简化庭审流程、更有效地发挥仲裁简便快捷优势给予高度评价。
董长麒强调,下一阶段,全省调解仲裁系统要以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进调解仲裁规范化、标准化、专业化和信息化,切实改进调解仲裁系统行风,依法公正及时处理争议、化解风险,全面提升劳动人事争议处理效能和服务水平。要加强仲裁窗口建设,彻底打通为民服务“最后一公里”,向社会提供优质、便捷、高效、贴心的仲裁服务;推进“互联网+调解仲裁”,按照《“互联网+调解仲裁”2020行动实施计划》要求,重点推进“三系统一平台”建设和使用,提升信息化水平;加强仲裁案件处理,逐条逐项整改案件评查查出来的问题,进一步提升案件处理质量和效率;完善仲裁工作机制,着力解决仲裁准司法制度优势发挥不够、裁审衔接不畅、风险防控不足等问题,努力推动调解仲裁事业发展;加强机构队伍建设,防控廉政风险,建设公正廉洁的仲裁机构和办案队伍。
参会代表参观我市仲裁规范化建设成果展
观看《聚焦六大建设强化效能提升》专题片
观摩“数字化仲裁庭”
荆门仲裁实体化建设做法得到人社部、省人社厅充分肯定。近年来,我市以构建和谐劳动关系为目标,坚持“创新提升”为工作总基调,高质量开展全省劳动人事争议调解仲裁规范化建设试点,全力打造“全域仲裁”,将仲裁实体机构建设、仲裁办案专项经费纳入财政预算,建立了覆盖全市各地、遍布各类组织的调解仲裁网络,实现了“哪里有劳动纠纷,哪里就有调解仲裁”;全力打造“阳光仲裁”,在全省率先实施劳动争议仲裁法律援助,实施“派出庭”“流动庭”制度,劳动仲裁案件始终保持着95%以上的高维持率,实现了调解仲裁在阳光下运行;全力打造“效能仲裁”,在全国率先对工伤赔付、社保缴费类案件实行“一裁终局”,全面探索“要素式庭审”改革,劳动争议调解率始终保持在70%以上,仲裁案件呈逐年下降趋势,有力提升了劳动争议仲裁的公信力,为全市经济社会发展营造了和谐的劳动关系环境。