李本全同志深入包联企业走访调研

　　6月6日下午，市人社局党组书记、局长李本全同志带领工作专班到“三百”行动包联企业福耀玻璃（湖北）有限公司走访调研并与企业负责人座谈，了解企业生产经营情况，帮助企业解决当前面临的主要困难，力助企业冲刺“双过半”目标。

　　今年以来，福耀玻璃（湖北）有限公司生产经营态势良好，主营业务收入、实现利润等主要经济指标均完成计划目标，集团将一季度工作会安排在荆门召开，对企业的生产经营给予了充分肯定。座谈会上，企业反映当前面临的主要困难还是用工需求增长：一是二厂新建镀膜压制线7月份安装调试、11月份投入生产，需储备用工；二是拟逐步由主工序两班倒向三班倒过渡，需新增用工；三是部分普工离职流失，需替补用工。

　　针对企业用工需求，李本全同志与企业负责人现场共商用工之计，表示将充分发挥人社部门职能作用，千方百计为企业开用工“源”、解用工“渴”。重点实施三大举措：一是“内挖外引”招人。通过“就业荆门”等平台推介企业用工信息，组织企业到甘肃天水、湖北恩施劳务协作基地开拓劳动力资源，支持方阵集团等人力资源机构为企业引人；同时针对企业比较青睐退伍军人的需求，积极协调民政部门，搭建企业与退伍军人对接平台，促进企业招工与退伍军人就业双赢。二是政策扶持“稳岗”。不折不扣地落实好企业社保补贴和失业保险支持企业稳定就业岗位等政策，充分释放政策红利，降低企业人工成本，帮助企业稳定用工。三是技能培训“提能”。目前，荆门技师学院共为企业开办4个“新型学徒制”培训班，要进一步加大校企合作培训力度。要运用失业保险基金支持企业职工技能提升，落实技能提升补贴，满足企业对技术工作的需求。

　　企业也表示，将通过提高薪资水平、减少工作时间、改善员工福利等措施，增强企业用工吸引力，确保企业员工招得来、留得住。