用工服务走进E时代

——看人社部门“用工护航”行动如何打通就业“最后一公里”（二）

　　“我们公司现有员工3000余人，还需要储备用工100多人。人社部门向我们推荐了这个‘就业荆门’掌上招聘平台，我们立即注册发布了招聘信息，并随时查看符合条件的人员简历，很快就已见到成效。”4月23日，在福力德鞋业有限责任公司，人力资源部招聘专员黄哲峰拿出手机随手点开“就业荆门”掌上招聘平台，向记者演示自己公司的招聘情况。

　　据悉，该公司现已将“就业荆门”掌上招聘变成了公司招聘的主要平台，4月份使用以来共收到应聘人员简历80余份，已成功招聘1人，掌上招聘活动仍在天天进行中。

　　记者从市人社局了解到，该局依托“就业荆门”微信公众号，着力打造掌上招聘平台，建设网上就业局，延伸招聘触角，打通用工就业“最后一公里”，实现天天都有春风行动。目前，“就业荆门”微信公众号掌上招聘平台注册企业数已达985家，持续关注使用达24763人，在4月各类招聘活动中，累计吸引线上投递简历5000余人。

　　近年来，随着招商引资力度的加大，各种新项目、大项目集中落地荆门，同时老项目也不断扩规扩产，园区工业企业用工规模飞速增长。一部分企业、尤其是劳动密集型企业用工矛盾较为突出，一方面是本地企业缺工情况比较严重，求贤若渴；另一方面大量求职者因为不了解本地企业行情，选择背井离乡去打工。

　　为解决信息不对称的问题，应对企业用工难，打好服务攻坚战，市人社部门致力于加快推进信息化用工就业服务步伐，借助微信、APP等新媒体的运用，为城乡各类劳动者和用人单位提供就近就地、便捷高效的用工就业服务，让用工就业服务插上“E”翅膀。

　　2016年，我市积极向省人社厅争取“湖北掌上求职宝”在我市首推试点，同时创建“就业荆门”微信公众号，依托各种形式，大规模开展“湖北掌上求职宝”、“就业荆门”微信公众号、荆门就业网等信息化应用推广。

　　今年来，市人社部门进一步升级和完善了基于“就业荆门”微信公众号平台的手机端掌上招聘求职系统。建成后的手机端系统具备完善的政策发布、求职导航、招聘平台、用工信息等板块和内容，通过手机微信扫描“就业荆门”二维码，进入手机客户端，注册企业或个人信息后，足不出户即可发布招聘求职信息，享受不见面用工就业服务。

　　为了让掌上招聘平台最大范围地得到推广和应用，将线上“E网”服务与线下办公服务衔接起来，实现有形市场与无形市场完美统一，4月份，市人社部门通过媒体宣传、基层走访、招聘会推广等方式，将系统覆盖到所有规模以上企业负责人及人力资源经理，所有村组、社区干部，所有劳动保障信息员和社区网格员，以及各级公共就业和人才服务机构工作人员，畅通了用工信息市、县（市、区）、乡镇（街道）、社区（村组）四级互通渠道，促进网上招聘、掌上就业。

　　市人社局就业促进与失业保险科科长全本艳介绍说，搭建并推广运用“就业荆门”招聘求职平台，就是要让企业招聘搭上“互联网+”的时代快车，让企业和求职者通过这样一个平台，足不出户，指尖一点就能轻松牵手，解决好“最后一公里”问题，努力实现用工服务零距离。