2018年市直政府系统干部培训主体班开班

2018年市直政府系统干部培训主体班开班

市人社局（市公务员局）局长李本全出席开班仪式并讲话

市行政学院常务副院长郭强出席开班仪式并讲话

　　3月19日上午，2018年市直政府系统干部培训主体班开班，来自市直政府各部门102名副科级以下干部参加第一期主体班培训。市人社局（市公务员局）局长李本全、市行政学院常务副院长郭强出席开班仪式并讲话。

　　开展政府系统干部培训，是根据市政府主要领导的意见、经市政府常务会议研究同意而作出的一项重要工作部署，主要目的是通过加强新理论、新知识、新方法的学习，培养政府系统干部的专业知识、专业能力、专业素养、专业精神，不断增强政府系统干部队伍适应新时代新任务新要求的能力，促进政府系统一般干部做到应知应会、科级干部成为行家里手、县级干部成为专家权威。

　　今年政府系统干部培训从3月上旬开始，至12月下旬结束，主要采取五种形式开展：一是单位组织培训，时间为每周四下午，采取专题研讨、科长（局长）讲业务、专家授课等方式进行。二是专家集中辅导，共安排4次，邀请全国、全省知名专家来荆授课，内容为社会调查的方法与技巧、创新思维与领导艺术、新时代的群众工作方法、提高突发公共事件处置能力。三是行政学院培训，分两个层次培训，其中一般干部应知应会培训开办8个班次，每班100人左右，学时一周，主要培训从事行政工作必备的基本理论、基本常识、基本规矩、基本礼仪、基本能力等；科级干部能力提升培训开办8个班次，每班100人左右，学时一周，内容主要是提升改革创新能力、依法行政能力、调查研究能力、群众工作能力、应急处置能力等。四是异地考察培训，对象为市直政府各部门县级领导干部，计划安排4期，内容为现代化经济体系、乡村振兴战略、社会事务管理、生态文明建设，拟赴广东深圳市、陕西延川县、江苏苏州市、浙江湖州市等地考察学习。五是干部自主学习，主要是参加湖北省干部在线学习或自学。通过以上五种形式培训，可覆盖政府系统全体干部，实现一年轮训一遍的目标。

　　开班仪式后，市社科联主席李柏武以《荆门历史文化与城市文化品牌建设》为题，为学员讲了一堂生动讲座。

 （职位职责管理与调配科、教育培训与考核奖惩科）