2017年全市劳动人事争议处理能力提升培训班举行

　　培训会现场

　　专家授课

　　省人社厅调解仲裁管理处处长黄诚、市人社局党组书记、局长李本全与培训学员合影

　　为进一步加强劳动人事争议仲裁队伍建设，全面提升仲裁员业务素质和能力，10月25日至10月27日，市劳动人事争议仲裁院在城区水源保护研控培训中心举办了全市劳动人事争议处理能力提升培训班。省人社厅调解仲裁管理处长黄诚同志应邀出席开班仪式并授课，全市长期工作在一线的劳动人事仲裁专职仲裁员23人、市直相关单位调解员代表27人参加了培训。

　　此次培训班师资有法学专家、法院法官及资深仲裁员，培训内容丰富。省调解仲裁管理处长黄诚全面解析我省调解仲裁形势，并提出了下一步工作发展方向；随州市资深仲裁员蔡洋就劳动人事争议调解方法和技巧做了全面讲授，并针对基层调解进行了全新的分析；法学专家罗勇博士从劳动人事争议受案范围、劳动关系认定、社会保险争议、关联企业用工、劳动合同变更和解除等重点难点问题，从法理原则和实务操作进行了深入剖析；掇刀区人民法院民一庭庭长杨云瑶从审判员的角度深度讲解劳动人事争议案例处理及分析，交流人民法院处理思路和裁判标准，并现场通过实例对仲裁文书写作进行了指导。各项培训内容丰富，既有理论分析，又有疑难解惑；既有办案实务，又有具体指导。各授课专家视角新颖，指导性针对性强，参训学员深受启发、受益匪浅，极大地提升了全市仲裁员办案理念和办案能力。

　　此次培训针对不同类型案件及部分人事争议案件，从涉及的主要法律法规政策依据、应查清的相关问题及举证责任等审理规范进行了辅导。编撰了《荆门市要素式裁决文书范例汇编（一）》，对要素式裁决书写作进行了培训，从而全面推广要素式办案改革，建立起快捷、简便、高效、便民的劳动人事争议仲裁办案新模式。