市人社局召开半年工作督办会

局党组书记、局长李本全同志讲话

会议现场

会议现场

    6月8日上午，市人社局在15楼会议室召开2017年半年工作督办会，局领导班子成员、各县市区人社局负责人、局属单位和机关科室负责人参加会议。局党组成员、副局长刘学国同志通报了钟祥市民营医院骗取医保基金问题，局党组成员、副局长赖东平同志通报了全市人力资源社会保障事业发展计划指标1～5月执行情况，局党组书记、局长李本全同志讲话，局党组成员、副局长方永旭同志主持会议。

    李本全同志在讲话中要求，要始终保持清醒头脑，切实增强“双过半”的责任感和紧迫感。他认为，1～5月份全市人社工作喜忧参半，可喜的是抓改革的能力在提升，长期护理保险先后2次在全国会议交流经验，部领导给予高度评价，北京、南京等地前来考察学习，承办人事考试标准化考场建设现场会，劳动保障监察效能建设、劳动人事争议仲裁规范化建设、改革工作等在全省、全市会议交流经验；办大事的能力在提升，首次承办6600多人参加的全省公务员四级联考笔试，组织7500人参加历年来最大规模的事业单位公开招聘笔试，两场大考均实现了安全无事故，开展“我选湖北创在荆门”行动，举办高校推介、专场招聘等系列活动，签约了一批就业、实习实训大学生；促发展的能力在提升，适应招商引资创新驱动要求制定加快现代职业教育发展的四条措施及实施细则，荆门技师学院与荆门高新区·掇刀区开展区校合作，出台建立解决拖欠农民工工资问题长效机制的实施意见，制定十项便民服务措施，受到群众好评。担忧的有三个方面：一是指标有欠账。从1-5月全市指标执行情况看，企业职工基本养老保险征缴、城镇职工基本医疗保险征缴2项掉进度，失业保险、工伤保险、生育保险征缴刚达指标线。从各地指标执行情况看，24项掉进度。从全省一季度通报情况看，18项指标我市执行进度靠前的仅4项。二是工作推进有差距。贯彻落实省人才二十条、推动人力资源服务业发展等文件尚未出台，社保基金疑点核查、企业退休审批等专项检查后仍有4项共性问题、13项个性问题未整改到位，创业担保贷款截至目前仅发放9000万元，部分地区还未实施带薪年休假制度；“吃空饷”问题整治不彻底。三是管理欠严格。多个地区社保基金安全出问题，在队伍管理上也有缺失，这些问题都必须整治到位。

    李本全同志强调，要始终坚持目标导向，上下齐努力，全力冲刺“双过半”。一要打好指标任务双过半的攻坚战，要狠抓社保指标，补齐养老保险、医疗保险征缴两块短板；要狠抓就业指标，完成好坏直接与就业专项资金分配挂钩；要狠抓单项指标，各地要根据通报情况加快补齐短板。二要打好突出问题整治攻坚战。钟祥要迅速对涉事医院进行调查处理，举一反三对所有医院进行清查，迅速启动问责程序。各县市区要对医保问题开展专项整治，查基金分配，看有无暗箱操作；查基金使用，看有无弄虚作假骗保，有无过度医疗增加负担，有无移花接木转移负担；查定点药店，看有无违规操作；查监管环节，看有无管办勾结、徇私枉法。全市要对基金管理进行自查自纠，做到立行立改。三要打好“我选湖北创在荆门”行动攻坚战。担当主体责任，唱好实习实训的重头戏，扎实推进各种载体建设，采取有效措施推动大学生就业创业。四要打好长期护理保险攻坚战，要千方百计抓征缴，抓服务体系建设，认真搞好市场化运作。五要打好服务实体经济发展攻坚战。强化企业用工服务，抓好企业减负和国有企业负责人薪酬制度改革工作。六要打好突破重点改革攻坚战。抓好城乡医保整合，研究并轨后关键项目和环节的统一，研究基金规范管理监督办法，按照省厅要求有序推进机关事业单位养老保险制度改革。七要打好运用大数据核查精准扶贫政策落实情况攻坚战。要把大数据核查纳入“一把手”工程，抓好数据采集、自查自纠等工作，确保数据全面、真实、准确。八要打好“吃空饷”问题专项治理攻坚战。派出核查组对各县市区清理的问题进行核查，各县市区要认真自查自纠，边查边改。九要打好“产业引凤”攻坚战。出台人才引进人才评价改革的有关文件，要明确指标任务，抓好高端人才服务引进。十要打好项目建设攻坚战。切实推进技师学院搬迁项目，抓好人社基层服务平台和信息化建设。

    李本全同志要求，要始终坚持从严从实管理，为“双过半”提供坚强保障。要直面问题敢担当，强化监管不手软，要全面查找风险点，建立阳光监督网络，着力完善内控机制，强化问责追责。要正风肃纪树形象，落实“一岗双责”，提升干部素质，强化依法行政。要完善机制争创佳绩，在综合工作上争奖项，业务工作上争影响，大力合作争关注，服务细节争口碑。