丰宁十项制度确保干部队伍风清气正

　　和合承德网讯（刘海波、于占洋、徐昌艳）丰宁满族自治县在“转作风、优环境、促发展”活动中，着眼于长远长效，树立“有规矩才能成方圆”理念。建立十项制度营造敢为善为有为的政治生态，保驾护航干部队伍风清气正。

　　一是建立抓思想教育的制度，坚持不懈地抓好党的政治规矩、政治纪律教育。县委组织部把干部思想教育作为一项最重要的基础性工作来抓，推行党员承诺制，激发党员在服务群众、自我管理等方面的先锋模范作用。二是深化“网格化”管理工作机制，严格谈话问责制度，解决“两个责任”不落地的问题。三是修订完善相关窗口单位服务制度，考核评价制度，突出服务、便民、贴心理念。四是强化部门和个人岗位职责追究制度。在全县突出几项重点工作和党建工作上建立责任书制度，对年内项目工程进度滞后影响发展大局的单位，根据部门职责和所承担的任务，启动问责程序。五是重点落实好党内系列规章制度。“三会一课”、民主生活会制度，重要事项、重大项目的请示报告制度、党内信息安全制度，坚持集体决策。六是进一步健全1+3+N 综合考核评价体系，并加强督查结果、问责结果在考核中运用，使考核指标发挥指挥棒的作用。七是县纪委建立定期、不定期明察暗访制度。加强明察暗访力度，采取电视曝光、全县通报、问责处理、与干部考核挂钩等措施推进工作纪律落实。八是制定机关干部定期调研制度。定期不定期进行检查督导，设立制定严格的惩处制度。九是进一步推进简政放权和行政审批制度改革。健全责任分工清晰、程序目标合理的工作目标机制。十是建立信访责任台账制度，将问题处理情况纳入干部年度考核。