青龙一对五结对机制乡镇纪律审查难题

为有效***办案人员不足、办案质量不高、业务能力不强、审查阻力过大、后勤保障匮乏等难题，今年以来，青龙县纪委监察局对全县25个乡镇纪委，实行1个纪检监察室联系5个乡镇的“一对五”结对帮扶机制。

　　针对乡镇纪委纪检监察干部新手多骨干少、事务多办案少、综合知识多专业知识少的“三多三少”现状，该县纪委各纪检监察室各联系5个乡镇采取“走出去、请进来”的方式，参加省市县组织的法律法规、党纪党规、财会和纪律审查程序等业务知识培训。2017年，参加省、市培训10人次，县内聘请专家组织培训2场，参训150余人次。

　　据悉，“一对五”机制还充分发挥传、帮、带作用，实行“老将带新人、骨干带新手”，面对面指导，手把手教授。通过“模拟办案”、“以案释纪”、“疑案研讨”等方式，各监察室与乡镇纪检干部一起召开纪律审查经验交流会，剖析典型案例，探讨疑难问题，提升结对单位纪检干部的线索捕捉能力、谈话突破能力、调查取证能力和依法依纪依规处理能力。今年以来，共召开各类案件查办经验交流会议3次。同时,该县还对全县25个乡镇纪委的办案设施进行完善，实现了乡镇纪委有办公室、谈话室、牌子、办案设备、规章制度、档案资料、安全防范措施的“七有”目标,保障了乡镇纪委纪律审查中人力、物力、财力不到位等问题，

　　今年以来，全县共立案审查案件***件，其中乡镇纪委立案审查8件，占比12.5%，同比增长50%，55%。