迁西县委组织部争创四型机关推进两学一做

　　形成调研报告13篇，为基层党组织和群众解决实际困难126件，培树亮点工作6项……从严学、从实做，今年以来，迁西县委组织部以争创“学习型、实干型、创新型、效能型”“四型”机关为载体，扎实推进“两学一做”学习教育，七一前夕取得明显实效。

　　提素质，创建学习型机关。以学习党章党规、习***系列***、上级文件及业务知识为内容，采取部长讲党课、举行报告会、交流体会、播放警示教育片等形式，每周组织集中学习，现已开展活动9次；落实“日学一小时”自学制度，要求每名组工干部年记读书笔记不少于2万字；开办组工讲坛、开展“岗位练兵”、组织专题讲座，以多样手段增强组工干部才干。

　　重落实，创建实干型机关。推行“01234”工作法，要求每名组工干部开展工作零失误；年至少培树1项亮点工作；年至少撰写有价值文章2篇；年确定并调研帮扶联系点3个；推进工作必须做好事前有研讨、谋划有方案、推进有措施、落实有效果4个环节。目前，已确定调研课题16个，深入联系点调研49人次，提供帮扶物资2.3万元，解决支部和群众实际困难126件，培树亮点工作6项。

　　促开拓，创建创新型机关。实施开门纳谏制，组织召开“两代表一委员”、服务对象专题座谈会，“请进门”征求建议；转变工作作风，要求所有工作人员“走下去”接地气，集纳民众智慧，优化工作思路；突出问题导向，实施对标赶超，要求每名组工干部每年确定创新创优目标，以点带面激活工作全局。目前，已确定创新创优目标17个，收集意见建议34条。

　　严制度，创建效能型机关。健全并严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，以饱满风貌、高效行动提高工作效能；严明“六大纪律”、组工干部“十严禁”和换届“九严禁”等纪律条例，严格落实《部机关管理规则》，确保为政清廉。现已组织提效竞赛活动1次，知识测试活动1次，廉政讲堂3次，群众满意度不断提升。