全市人力社保系统全力推进嘉兴学院毕业生留禾就业比例
近日,由嘉兴学院和我局共同组织的嘉兴学院2019年就业工作推进会在嘉兴学院召开。市及各县(市、区)人力资源和社会保障局、人才交流服务中心(人才市场办)主要负责人,各企业代表,嘉兴学院学生处、教务处、各学院相关负责人参加会议,嘉兴市人力资源和社会保障局副局长冯俊华,嘉兴学院党委副书记严从荃出席会议。
会议的主题是如何提高毕业生留禾就业的比例,嘉兴学院学生处、教务处负责人分别就学校2018年就业工作、近三年毕业生留禾就业情况和学生实习实践情况进行了汇报交流。严从荃副书记表示学校将进一步贯彻落实市委常委会议精神,对接嘉兴地方产业需求,进一步提升应用型人才培养与地方产业链的符合度;通过多种途径为毕业生留禾工作创造条件,进一步提升学生留禾工作的积极性和对禾城的归属感,力争到2021年实现毕业生留禾比例50%的目标,不断助力嘉兴经济社会发展。
冯俊华副局长就如何提高毕业生留禾率提了六点建议。一要让学生了解嘉兴,走进嘉兴的企业,切切实实感受嘉兴人文历史和企业活力;二要主动融入嘉兴地方产业,努力探索产学研合作新机制,培养更多高质量的应用型人才;三要做好学生的职业生涯规划,让更多的企业管理者参与到学生的职业规划中去,帮助学生成长成才;四要培养学生的创新创业意识,鼓励和扶持更多大学生在禾创业;五要加大学生的实习实践力度,为大学生创造更多的实习实践机会;六要实现有意向留禾就业毕业生就业工作的精准对接。
会上,嘉兴学院还与雅莹集团、鸿翔控股集团签署了就业基地协议;企业代表与学生代表分别作了交流发言;各县(市、区)人力资源和社会保障局相关负责人围绕“如何提高毕业生留禾比例”进行了讨论。