桐乡市三管齐下打造高技能人才培养新高地
为全面贯彻落实桐乡市第十四次党代会精神,大力发展以先进制造业为核心的实体经济和以乌镇为核心的“一业一网”,着眼于培养一批技能精湛、素质优良的高技能人才,桐乡市人力社保局全面布局2017年职业能力建设工作,打造高技能人才培养高地,为桐乡经济社会发展提供人才支撑。
一是下好政策的棋。年初,桐乡市人社局通过走访调研,沟通探讨,出台了《关于开展2017年“兴实体?育人才”职业技能提升工程活动的通知》,明确工作职责,分解目标任务,鼓励开展与发展实体经济紧密相关的职业(工种),加大该市紧缺工种技能人才的引进与培养力度。在原有政策的基础上,对今年该市鼓励开展的职业(工种),按规定提高培训补贴,极大鼓舞了劳动者积极参加职业技能培训。
二是搭好培训的台。一方面继续发挥职技院校主阵地作用。职业类学校以重点专业为抓手,形成适应市场人才需求的办学模式,加强校企合作,不断提高办学水平,大力培养高素质、高技能人才,主动服务地方经济。另一方面鼓励社会力量参与职业技能培训。严格规范办学,加强培训机构管理,确保培训质量。允许已审批的民办培训机构根据自身条件,提交办学资质变更申请。今年上半年,新审批民办培训机构1家,增加培训资质的机构4家,共开办高技能人才培训班18期,培训1570人。
三是念好服务的经。一方面桐乡市人力社保局以高技能人才培养为重点,进一步加强部门合作,深化资金管理,紧密结合桐乡市重点发展产业、行业,围绕各类群体开展职业技能培训,形成抓管理、强培训、重鉴定、提质量的培训格局。另一方面开展第二届桐乡市“金蓝领”高技能人才评选活动,在全市各行各业选拔一批技能尖兵和行业模范,推动优秀高技能人才脱颖而出,营造全体技能劳动者钻研技能、岗位成才的社会氛围。