省人力社保厅葛平安副厅长一行来禾调研督查

10月31日—11月1日，省人力社保厅党组成员、副厅长葛平安一行来嘉兴调研2019年人力社保工作思路，督查“最多跑一次”改革、应对中美经贸摩擦对就业的影响、“浙江无欠薪”行动、人力社保领域扶贫及作风问题专项治理以及系统行风建设等工作推进落实情况，局长徐忠、副局长姚晓明等陪同调研座谈。

10月31日，调研组一行实地查看了桐乡市公共服务中心，座谈听取桐乡“最多跑一次”试点工作汇报。随后赴嘉兴技师学院公共实训中心调研技能人才特别是高技能人才培养情况，听取学校方面对技能人才队伍建设方面的意见建议。11月1日，调研组赴嘉兴市行政审批服务中心、南湖区审批局，实地考察体验人力社保 “最多跑一次”事项、无差别全科受理工作。随后召开座谈会，听取了嘉兴市及各县（市、区）人力社保部门的汇报，特别是围绕在面临机构改革的新形势下，2019年人力社保工作如何服务党委政府中心工作的思路举措。

葛厅长充分肯定嘉兴“最多跑一次”改革等各项工作取得的成效，并对嘉兴人力社保部门如何在新的形势下未雨绸缪、提前谋划好明年工作强调了几方面要求：一是人力社保工作如何提高政治站位。嘉兴人力社保部门要发挥好“红船精神”发源地的政治优势，围绕推动实现高质量发展这一根本要求，围绕党委政府的中心工作，提高政治站位，破除陈规、主动作为，在保障好民生的前提下，思考人力社保工作服务高质量发展的有效举措，当好党委政府的“高参”。二是如何谋划明年工作。在机构改革的大背景下，坚持“系统化、法制化、标准化、信息化和社会化”，围绕改革体制机制、创新管理手段，科学谋划。三是如何党建引领助推人力社保工作全面发展。嘉兴有着极好的政治优势和地位优势，要正确认识党建工作的重要性，切实发挥党建引领作用，助推人力社保全面发展，要为全省人力社保部门作出表率。

同时，葛厅长希望嘉兴人力社保部门多给省厅提出精准、实时、大胆的意见建议，要有***难题的毅力和决心，推动人力社保工作再上新台阶。