我局开展2017年海盐县人力资源市场工资指导价暨企业薪酬调查培训工作

为了进一步加强和改进政府对企业工资分配的宏观监测和调控，引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动，帮助企业可以进一步完善以工资指导线为主要内容的工资宏观调控体系，合理确定地区、行业工资水平，建立和改进企业工资分配的决定机制和监督机制。我局根据市人力社保局统一部署，结合上年度调查工作基础，通过前期紧张的工作筹备，于3月7日上午在我局二号楼6楼会议室召开2017年海盐县人力资源市场工资指导价暨企业薪酬调查工作培训会议。

本次培训包含22家企业薪酬调查样本单位和38家人力资源市场指导价调查单位，合计60家。为保证调查工作顺利开展，我局充分应用社保基础信息开展试调查抽样单位信息与参保人员信息的数据比对工作，及时撑握应调查人数；同时快速启动基层调查平台，召开镇（街道）人力社保所调查工作布置会，并组织调查专管员培训，确保各区落实专人负责，按区域有序开展调查发动、组织、监查、审核等工作。

为了帮助企业更好的完成调查工作，积极组建包含60家企业经办人员QQ临时讨论组，通过“线上+线下”两种模式。快速灵活的帮助企业解决困难和问题，顺利的完成此次调查工作。