我局赴宁波市开展公务员平时考核工作调研

为推进市级机关公务员平时考核工作，建立健全公务员日常考核机制，近日，市人力社保局倪建强副局长带队赴宁波市人力社保局，调研公务员平时考核工作。市委组织部干部综合处、市人力社保局公务员管理处负责同志参加了调研。

公务员平时考核是公务员考核制度的重要组成部分，对于加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，激励鞭策公务员更好地履行职责、廉政勤政，具有重要意义。近年来国家、省公务员主管部门都对平时考核工作提出了明确要求。2014年，我市在9家市级机关部门和全市人力社保系统开展了 “日志式管理”平时考核试点工作，达到了从严管理、改进作风、提高效能的作用。下一步，将在总结试点单位经验基础上，建立统一的考核平台，全面推行公务员平时考核工作。