海盐县三力齐发助力海盐籍毕业生回流
近年来,海盐县重点抓好海盐籍毕业生回流工作,鼓励高校毕业生回盐就业创业,通过政策优惠、产业吸引、平台搭建、环境留人等多种举措助力毕业生回流。5年来,海盐籍人才回归量从1235人增长到1607人。
一是政策发力,优化就业创业新环境。出台《海盐籍高校毕业生回海盐企业就业奖励实施细则(试行)》、《海盐县高校学生实习补助实施细则(试行)》实施细则,对于海盐籍“211”高校毕业生回盐企业就业的,给予5000元的奖励;
对于获得校级或校级以上“优秀毕业生”荣誉的海盐籍高校毕业生回盐企业就业的,给予3000元的奖励。同时,对毕业学年内的高校学生进入县内企业实习,经审核后给予每人每月500元的实习补助。
二是平台聚力,搭建就业创业新舞台。开通海盐籍高校毕业生信息查询系统,共有2166名学生纳入查询系统,强化企业与学生间的双向沟通。加强与高校、人才市场、人力资源机构的合作与交流,组织企业赴浙江机电职业技术学院对接校企合作相关事宜,并参加2016年实习生校园招聘会。组织10家企业参加2016年浙江省技能人才校企合作洽谈会,最终与7所院校达成初步合作意向。举办“青年企业家协会“情暖学子”应届毕业生专场招聘会”、“毕业季·凤还巢”夏季大型人才招聘会等特色招聘会,开拓无形市场,连续两年开展海盐籍高校毕业生网络招聘会,搭建企业与毕业生的“网络红桥”。
三是服务给力,激发创业就业新活力。积极发挥人力资源协会和引进人才联谊会的作用,举办青年人才联谊、“企业如何玩转微信”主题沙龙等各项活动。继续实施人才购房补助政策,截止目前,共发放补助13个批次1604人,共发放补助金额3466余万。积极做好毕业生见习工作,通过双方自主报名,县人才办、见习毕业生、见习单位三方在见习前签订《海盐县高校毕业生见习协议书》,并创新方式,由企业购买工伤保险、县人才办购买商业保险给予毕业生更高的保障。