平湖市四维度提升技能人才培训服务精准度

近年来, 平湖市积极探索实施培训“供给侧”改革, 聚焦高技能人才队伍建设，结合新兴产业发展升级需求，着力优化调整培训专业设置，不断加大培训资金投入，推进实训基地建设，围绕企业人才需求，多维度搭建培训平台，不断提升技能人才培训服务精准度。

一、 以企业需求调整培训“角度”

每年根据上年度劳动力市场用工需求，制定年度紧缺职业（工种）目录，增强培训针对性。今年以来，共为40余家企业利用职工倒班、休息时间***免费开展岗前及技能提升培训班80余期，培训近4000人。在开展以企业下单、学校接单、政府买单“超市化”培训的同时，对具有绝招绝活的技能劳动者，由企业或者行业协会根据实际情况进行自主评价，政府予以认定并颁发职业资格证书。今年已在2个行业协会和5家规模以上企业开展自主评价，有100多名技能人才参加。

二、以基地建设拓展培训“宽度”

不断推进实训基地建设，已累计购置实训设备近2300万元，拟建成四个实训中心，建筑面积达20000余平方米，专业设置涵盖现代制造业、电气自动化、现代服务业、艺术与设计等专业工种，拓展新兴产业中新工种的技能培训。实训基地建成后，将作为企业和技能人才重要交流平台，对培养、储备经济发展所需的技能人才起到积极的促进作用，提高全市职业技能培训的承载能力。

三、以服务下沉促进培训“深度”

大力开展技能进镇街、进社区活动，推动职业培训向纵深发展。开通“技能直通车”，打造乡镇社保所、总工会和成校三位一体基层培训平台，将培训班设在镇街和企业，就近就地为城乡居民开展免费技能培训。今年以来对农村电商、农产品经纪人、家政服务员、叉车驾驶、维修电工等贴近生活热门技能培训超过3000人，有效提升了居民技能水平，夯实了就业和创业能力。

四、以资源整合提升培训“高度”

进一步加强资源整合，在现有专业、师资、设施的基础上，充分利用辖区职业院校优良的硬件资源及专业师资力量，不断提升参训学员技能水平,积极探索与嘉兴职业技术学院和技师学院等院校合作开展培训新路子，目前已合作开展培训5期，培训高级工及以上学员150余人。同时，今年平湖市技工学校已成功升格为高级技工学校，为将来申报创建平湖市技师学院打下坚实基础。