全市人力社保依法行政工作会议召开

　为进一步提升全市人力社保系统依法行政能力，更好地发挥人力社保服务经济、保障民生的职能，市人力社保局于2014年7月14日、15日召开了全市人力社保依法行政工作会议，开展依法行政专题培训和案例研讨，研究部署全市人社系统依法行政工作。各县（市、区）人力社保局分管局长、政策法规科长和从事社会保险、工伤认定、劳动保障监察等依法行政工作相关的科室负责人及业务骨干以及市局相关处（室）负责人参加会议。

会议邀请了省人社厅、市政府法制办、市中级人民法院有关负责人围绕《当前人力社保依法行政面临的形势与任务》、《我市依法行政工作现状及思考》《〈行政诉讼法〉修改解读》以及《机关事业单位养老保险制度改革》等进行了专题授课辅导。结合各地提交的一些疑难案例进行了认真的研讨分析。通过培训学习和研讨，与会同志对人力社保依法行政面临的形势和任务有了进一步的了解把握，依法行政的意识和能力得到进一步提升。

市人力社保局副局长王松林就当前人力社保依法行政工作提出了具体部署，要求：一是抓改革，深化阳光政务改革。按照放管服结合要求，进一步规范完善行政权力清单、公共服务事项和内部管理事项目录，全面推进政务公开。二是抓规范，全面规范各项行政行为。在重大行政决策、规范性文件、行政机关合同方面进一步加大“法审”意识，推进行政执法、行政许可标准化，同时要加强规范性文件管理。三是抓监督，完善内部监督制约机制。进一步做好行政复议、行政诉讼工作，要落实责任、明确分工，实行错案追究和考核扣分机制，防止行政败诉。四是抓服务，构建高效便民服务体系。在行政审批、行政许可方面要简化程序，优化流程，进一步整合服务窗口；法律宣传和政策解读方面要创新方式，充分利用新媒体对人社政策全面解读；同时要加快建立企业信用目录库工程，完善用人单位诚信建设。五是抓队伍，不断提升依法行政能力。通过各种形式的培训辅导、庭审观摩、案例讨论等措施，提高自身队伍建设。