我市组织参加全省深化中小学教师制度改革工作部署视频会议
6月28日上午,省人力社保厅、省教育厅召开全省人力社保、教育部门视频会议,全面部署我省深化中小学教师职称制度改革工作。全市人力社保局、教育局分管领导,相关处室和教研机构负责人以及具体负责职称评审工作的人员,中小学校长等共计470多人分别在市教育局及5个县(市)教育局会场参加会议。市人力社保局副局长冯俊华、市教育局副局长朱军一出席会议。
会上,省人力社保厅副厅长宓小峰、省教育厅副厅长丁天乐分别就中小学教师职称制度改革的重要意义、改革的内容和精神、改革中需要重点把握的问题等方面作了***。宁波市教育局作为前期3个改革试点市代表,对试点改革的过程、成效、碰到的难题等方面作了汇报发言。
我市作为前期3个改革试点市之一,平稳地完成了2012-2015年全市教师职称的评审工作,特别是在首次正高级教师推荐中,我们优中选精,推荐了18位高水平的教师,经过最终的评审,有10位教师评上浙江省首批正高级教师,通过比例在试点市中处于领先地位。
为顺利实施试点工作,我市制定了《嘉兴市深化中小学教师职称制度改革试点工作实施方案》,建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接、符合教师职业特点、统一的中小学教师职称(职务)制度,充分调动广大中小学教师的积极性,为中小学校聘用教师提供基础和依据,为全面实施素质教育提供人才支持。