桐乡市劳动人事争议仲裁委员会设立首个派出庭实现历史性突破
为进一步拓宽桐乡市劳动争议处理渠道,完善该市劳动争议调解仲裁工作网络,提高劳动争议处理能力。根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》的规定,经桐乡市劳动人事争议仲裁委员会研究,决定成立梧桐街道人力资源和社会保障管理所劳动仲裁首个派出庭,规范名称为“桐乡市劳动人事争议仲裁委员会第一派出庭”,为就近化解劳动纠纷、维护劳动者合法权益搭建了平台。劳动人事争议派出庭成立后,辖区内发生劳动争议可直接向仲裁派出庭提出仲裁申请,按照“统一指派、统一程序、统一归档”的模式,由仲裁委负责具体的指导、管理和培训。
此举在桐乡市劳动人事仲裁发展史上实现了历史性突破,对今后劳动人事争议的处理具有举足轻重的作用,有助于督促辖区用人单位规范劳动用工管理,把劳动争议“预防为先,调解为主”的方针贯彻落实到企业,并依法对本辖区的各类劳动争议履行调解和仲裁职责。基层劳动争议仲裁庭的设立,对于一些久调不解的劳资纠纷可以立即裁决,及时将矛盾解决在基层,极大地提升了准司法维权水平。