海盐县调查显示应届高校毕业生就业呈现三方面特点

海盐县调查显示应届高校毕业生就业呈现三方面特点

随着近几年高校扩招的不断深化，我国的高等教育事业不断迅猛发展，中国高等教育逐步走向大众化，每年高校输出的应届毕业生数量也水涨船高，随之而来的就是“大学生就业难”问题。为全面掌握该县高校毕业生情况与动向，做好高校毕业生就业创业帮扶工作，海盐县开通了“浙江省高校毕业生就业服务系统”对海盐籍尤其是2016届毕业的高校毕业生的数量、专业、就业意向、联系方式等进行了全覆盖调查。据统计，2015年，全县共计有应届毕业生2***2人，比上年增加367人，增幅16.13%，全县就业率达97.58%。调查显示近年来该县高校毕业生呈现逐年递增的趋势，而企业用工需求却在不断减少，大学生就业困难，自主创业条件不足等问题不断显现。

    一是结构失衡，高校毕业生专业结构和企业需求人才专业不相符。高校专业结构的设置应当与经济结构的变动相适应，并为社会提供 专业相符质量相当的各类劳动力和专业人才。调查显示该县2015届2***2名高校毕业生中，人数较多的专业中管理类的有413名，占当年毕业人数的15.63%，会计类的有132名，占当年毕业人数的5.00%，外语类的有129人，占当年毕业人数的4.88% 。而该县经济的支柱型产业以传统制造业、紧固件行业、核电关联产业等为主，企业用工需求以机械制造类、工业工程类、电气化类等理工科专业为主，毕业生专业结构与企业需求人才不符造成一定程度上的毕业生就业困难。

    二是90后心理定位与择业观念影响就业的稳定性，企业大学生的流失率偏高。90后的择业观不同于70后、80后更倾向于选择“先就业再择业”的保守就业，而是更加关注兴趣爱好，强调自我个性，这与90后追求不安定的个性密切相关。在调查中发现，2015届毕业生总人数2***2人中，在企业稳定参保的占总数人的48.03%，这意味着除了仅少数选择继续升学考研的外，更多的毕业生仍处在观望择业和不断的跳槽换新工作中，这也使得招用高校毕业生的企业大学生流失率偏高。

    三是经济下行就业压力加大的同时，大学生创业热潮较往年呈现持续和较大的上升趋势，但就业创业资金扶持力度不大。根据调查了解，有创业意向的高校毕业生比往年明显增多，其中，“创业项目预计是否可以成为未来的热门产业”、“启动资金的多少”等是大学生选择创业项目时考虑的主要因素。该县现有大学生创业基地4个，入驻大学生创业企业59家，其中有23家电子商务大学生创业团队（个人）入驻县创业实训基地。2015年，海盐县共有32人申请小额创业担保贷款，贷款资金16万元；有12人申请创业担保贷款贴息，贴息金额4.3万元；在十大市级创业基地创业的有1人申请了创业场地租金补助，补助金额仅0.78万元。从以上数据可见，各类创业资金补助力度有待提高。

为推动大学生就业创业，基层建议：

    一是坚持扩大就业发展战略，发展吸纳就业能力强的产业。围绕该县“415”工程建设，大力发展战略性新兴产业、传统优势产业、现代服务业、核电关联产业，着力发展智力密集型、技术密集型产业等吸纳就业能力强的产业，提高劳动密集型产业附加值，培育就业新的增长点，加快形成推进产业转型升级与促进就业的良性互动机制。

    二是引导企业与技能学校建立培养计划，调整高校专业课程设置和人才培养结构，因需开课进高校，推动精准化培养。做好调查摸底，积极与相关高等院校开展定向培养，根据企业需求设置专业，打造具有高级技能、较高知识水平的毕业生。积极与专业技术院校开展“校企对接”，带领企业赴专业对口的院校进行专场招聘。

三是做好大学生就业创业服务，加大就业创业政策扶持，树立就业创业典型。做好就业前的培训与指导，在政策上鼓励自主创业，建立由企业家、创业成功人士及政府部门组成的创业导师团并发挥引领作用；政府为高校毕业生创业提供良好的环境，出台各类创业支持和帮扶政策，加强创业教育培训，提高减税降费比例，加大创业资金扶持力度；树立创业典型，组织开展创业典型评选活动，开展技能大赛和创业大赛，通过微电影、就业创业宣传专栏等形式记录就业创业先进事迹，传递正能量。