我市成功举办2016年嘉兴市高校毕业生校园招聘会暨嘉兴人事人才网线下招聘会
3月9日,由嘉兴市人力资源和社会保障局主办,嘉兴市人才市场和嘉兴学院学生处承办的“2016年嘉兴市高校毕业生校园招聘会暨嘉兴人事人才网线下招聘会”在嘉兴学院越秀校区体育馆举行。市人力社保局副局长吴金华莅临会场视察指导。
本次招聘会旨在进一步做好高校毕业生就业工作,积极为我市用人单位招才纳智提供有利平台,实现促进高校毕业生就业和企业引才的双赢。大会共组织有180多家用人单位,推出3000余个职位,涉及计算机软件、机械工程、市场营销、电子商务、行政文员等多个专业。招聘会主要还呈现出以下几个特点:一是发挥高校优势,助推在禾高校学生充分就业。本次招聘会是该局联合嘉兴学院,面向全市高校毕业生推出的首场高校毕业生校园专场招聘活动。会场安排在位于市中心地区的嘉兴学院越秀校区,方便在禾各所高校毕业生前往。同时,招聘会充分利用了高校对毕业生情况的掌握等优势,做好前期宣传发动工作,扩大了活动的有效影响力,切实服务全市高校毕业生实现就业。二是抓住有利时机,动员知名企业进场招聘。当前,找工作的学生主要分为两类,即考研落榜的学生和此前没有找到工作的毕业生。一些企业会专门认准了这段时期进行招聘,重点锁定考研落榜生等各类优秀毕业生,推出优质岗位。今年,我们把开展校园招聘时间整体提前,安排在这个时间段,就是为了契合企业上述需求,为供需双方搭建优质对接平台。从本次招聘会情况我们也可以看出,参会单位中不乏各类知名企业,如乐高、农夫山泉、雅莹集团、嘉康电子、中国人保等,推出的专业岗位中更是有不少如程序设计、开发及中高层管理等企业重点岗位。三是结合线上线下,提高就业纳才成功系数。本次招聘会在嘉兴人事人才网专门设立了“2016年嘉兴市高校毕业生校园招聘会暨嘉兴人事人才网线下招聘会专栏”,发布招聘单位需求信息,探索开展线上到线下(“O2O”)的招聘新模式。线上进行对接前期准备,使应聘者在线下招聘时有的放矢;线下用人单位同应聘者进行现场对接,最大程度地提高用人单位选才引才效率,提高招聘服务精准度。
通过本次招聘活动,180多家参会企业共与4620位进场应聘者进行了有效对接,其中应届毕业生4309人,非应届毕业生311人,最终成功与953人达成初步意愿,19人当场签约,取得较好成效。