春风行动搭建用人单位与求职者供需平台

春节过后，求职招聘旺季如期而至。为了方便外来务工人员寻岗就业，2月中旬至3月底，市人力社保局联合工会、妇联等单位团体开展以全市农村劳动者转移就业为重点的“春风行动”，突出服务的针对性和实效性，提高人岗对接成功率。截至2月16日，已有256家（次）企业单位累计为求职者提供就业岗位10610个，7690人次进场应聘，其中达成求职意向4521人次。

根据上年度四季度统计显示，我市求大于供缺口最大的前五个职业分别为裁剪缝纫工、电子电器设备装配工、纺织针织印染工、机械冷加工工、饭店服务人员，其中排名榜首的裁剪缝纫工缺口数多达3088人。根据分析，这些职业出现“工作找人”的现象是因为岗位待遇相对较低，劳动强度相对较大，同时技能人才培养周期较长。与之相反，求小于供缺口最大的前五个职业则分别为其他行政办公人员、保管人员、驾驶员、物业管理人员、检验计量人员，其中其他行政办公人员求职人数竟比需求人数多出1307人。这些职业近几年来可能还将一直处在供大于求的状态，因为这些职业的劳动强度较低，工作条件相对优越，待遇也较好，容易吸引求职者，其中有些岗位则是由于岗位数量有限造成供大于求。

接下来，市人力社保局还将联合工商联、妇联、残联等单位共同举办“架金桥促发展”妇女就业招聘活动、“就业再就业服务周”活动、“民营企业招聘周”活动、残疾人就业专场招聘活动等公共就业专项服务活动，着力解决企业用工难问题。