秀洲三举措扶持家庭服务产业做大做强

2014年，秀洲对全区范围内家庭服务业发展情况进行了调查摸排。该区现有家庭服务类企业3***家，个体工商户680家，社区服务机构49家，但大多以物业管理、家居装饰等服务内容为主，与家庭关系最为紧密的家政服务类企业和机构占比较低。调查结果显示,目前该区家政服务产业主要存在服务机构规模普遍不大，规模化、产业化程度亟待提高；结构性供需矛盾突出，总量上供不应求，结构上层次偏低等问题。

针对这一行业现状，为了更好的扶持家庭服务业的健康有序发展，秀洲积极推进三举措：一是加强对家庭服务业的宏观管理。加大对家庭服务岗位的宣传力度，转变就业观念。通过加强典型宣传、实行岗位补贴等方式，转变以往把家政服务同保姆直接等同的就业观念，充分调动城镇下岗失业人员和农村富余劳动力从事家庭服务业的积极性，形成政策支持、社会认同的良好就业氛围，保障家庭服务从业人员的人力资源充足。二是积极扶持龙头企业，支持家庭服务企业做大做强。重点发展满足家庭不同需求的家政服务、养老服务、社区照料服务、病患陪护服务、妇幼（婴）照料服务等新兴业态。引进一家专门从事养老护理以及育婴护理等业务的管佳劳务资源公司，推选庆福月子会所以及嘉兴美灿家政服务有限公司2家企业申报市级示范企业。同时，认真贯彻落实浙江省财政厅《关于对员工制家政服务企业实行社会保险补贴有关问题的通知》文件精神，切实做好相关补贴审核发放工作。目前，已有两家企业连续两年获得补贴，合计***人，金额12.7万元。三是加大家庭服务培训力度。把从事家庭服务业人员列为职业技能培训的重点对象，充分发挥规模经营企业、职业院校（技工学校）、职业培训机构、行业协会和工青妇组织的作用，根据市场需求和用工情况，积极开展各种形式的培训活动，2014年以来，共开展家政服务员职业技能鉴定5期，育婴师培训2期。实施家政服务员、养老护理员、病患陪护员等家庭服务从业人员定向培训工程。探索符合家庭服务特点的职业技能鉴定模式，鼓励家庭服务从业人员参加职业技能鉴定或专项能力考核。