桐乡市认真做好公务员管理信息系统数据日常更新维护工作
今年以来,按照省、嘉兴市公务员主管部门关于进一步完善公务员管理信息系统建设的要求,桐乡市人力社保局会同相关部门(单位)从三个方面认真做好公务员管理信息系统数据日常更新维护工作,努力实现公务员信息数据的动态化管理。
一是定期核对、完善基础数据。认真核对数据库中各部门(单位)的基本情况和人员数据,及时更新人员的学历、职务、工作简历、年度考核结果、奖惩等信息,力求数据准确鲜活。
二是及时更新人员变动情况。根据实际人员变动情况,在数据库中及时进行增减。会同相关部门(单位)熟悉业务工作的同志,重点对新录用、调入本市、调任和军队转业干部等新进人员的信息及时采集入库登记;对退休、辞职、辞退、被开除公职、调出本市、死亡等人员及时核减。
三是按时保质上报数据。根据今年1月份省委组织部、省人力社保厅、省公务员局《关于2014年各市公务员信息库数据抽查情况的通报》精神,对照抽查结果中存在的一些问题,积极及时进行整改,并于6月底前将经专门审核软件和人工“双审核”后的信息数据,分别按时上报市委组织部和嘉兴市人力社保局。