海盐人力社保局启动2015年企业薪酬调查培训

为了进一步加强和改进政府对企业工资分配的宏观监测和调控，引导企业合理确定职工工资，引导劳动力有序流动，帮助企业进一步完善以工资指导线为主要内容的工资宏观调控体系，合理确定地区、行业工资水平，建立和改进企业工资分配的决定机制和监督机制。我县今年再次被人社部列为企业薪酬调查试点单位，我局根据市人力社保局统一部署，结合上年度调查工作基础，及时成立企业薪酬调查领导小组，通过前期紧张的工作筹备，于5月21日召开企业薪酬调查工作动员培训会议，全面启动2015年海盐县企业薪酬调查工作。

本次参加调查的单位有162家，其中有148家企业参加现场培训。为保证调查工作顺利开展，我局充分应用社保基础信息开展试调查抽样单位信息与参保人员信息的数据比对工作，及时掌握应调查人数，预计今年应调查人数超过28000人；同时快速启动基层调查平台，召开镇（街道）人力社保所调查工人布置会，并组织调查专管员培训，确保各区落实专人负责，按区域有序开展调查发动、组织、监查、审核等工作。

为了帮助企业更好的完成调查工作，我局特设电话服务咨询专线，搭建“海盐人力资源社会保障群”网络平台，组织分区入企专门辅导等多种措施，全力推进此次薪酬试调查任务的圆满完成。