我局召开企业服务团联络员工作会议
6月2日下午,为扎实推进我局企业服务团开展人才强企服务工作,我局召开了企业服务团联络员工作会议,市人力社保局吴金华副局长到会并讲话。
会议回顾2014年10月我局企业服务团成立以来开展人才强企活动情况。截止3月底,企业服务团已走访企业78家,召开座谈会10场,座谈涉及企业81家,收集企业难题84项,征集人才需求94项。为了有效地***企业难题,我局对归类的难题进行分解,并在5月下旬下发了《关于做好企业难题分解落实工作的通知》(嘉人社[2015]79号),明确责任处室(单位),建立难题落实反馈的服务制度,要求加强与县(市、区)和企业的沟通联系,确保每个问题都实现“一对一”的反馈。
吴金华副局长强调企业服务团开展人才强企活动是我局在转型发展服务年服务企业、助推发展的重要举措,各组联络员一定要切实肩负起责任,把工作落实到实处,具体要做到“三个一”:一是每季度走访一次。联络员要做好服务企业的联系走访工作,要做到每季度与联系企业进行至少一次的走访服务工作,了解企业需求,收集企业难题。二是每季度汇总一次。在不同形式的走访活动过程中,认真对待企业反映的每一个问题,对能在现场答复的问题必须现场答复,对现场不能答复的问题及时做好日志式登记,并每季度将收集起来的信息进行梳理汇总。三是每季度反馈一次。每季度收集的企业难题,在及时整理、分解落实基础上建立企业问题反馈日志式登记,在每季度进行反馈。