桐乡市三强三建推进校企合作培养高技能人才工作

近年来，桐乡市坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”工作思路，积极探索高技能人才“校企合作”培养模式，大胆开拓，主动创新，通过学校与企业建立稳定的契约合作关系，将专业知识与生产实践相结合，因材施教，注重学生实践技能的培养，形成互惠互利、优势互补、共同发展的动力机制，扎实推进高技能人才队伍建设，取得了显著成效。截至目前，该市“工学结合”模式促就业率连续五年达98%以上，通过校企合作培养高技能人才7560人，为全市经济转型升级提供智力支撑。其主要做法是：

    一是强化保障，建校企组织机构。为确保校企合作工作有条不紊地运行，该市建立了校企合作领导小组，由桐乡技师学院（筹）院长、专业教师和相关企业单位领导组成，实行岗位责任制，分口把关，各负其责。在此基础上，建立了校企合作专业建设指导委员会，聘请行业企业专家参加，制定专业建设委员会章程，提出专业建设规划；每个重点专业均建立了专业建设子委员会。同时，桐乡技师学院（筹）还与相关企业签订具有法律规范性的校企合作协议书，有力保障了校企合作的稳固发展。

    二是强调配合，建校企协调机制。该市出台了校企合作年会会议制度，每年不定期召开会议，共商校企合作大事，回顾过去、展望未来，总结工作、规划部署。校企之间开展互相走访、技能节活动，增进校企双方友谊，截止目前共开展280次，涉及人数1230人。同时，完善企业行家与相关专业学生对话制度，新生入学伊始，有针对性地邀请企业行家对学生进行专业思想教育，帮助学生树立职业情感，培养职业情趣；毕业之际，加强校企供需交流，企业行家和学生对话技术等级考试、毕业实习、就业政策、企业改革情况等实际、实用的话题。

三是强力拓展，建校企实习基地。该市实施校企联合办学机制，不断加强专业对口、稳定、符合学生实习需要的校外实习基地建设。桐乡技师学院（筹）与巨石集团、新凤鸣集团、同力重机、桐昆集团等25家规模企业签订长期校企合作协议，组织学生到企业参加社会实践活动，了解企业特点、规章制度、企业文化及发展前景等。同时，在保证专业必修课程基础上，与企业联合研制定向培养方案，根据企业生产需求设计技能教学方案，有效***高技能人才培养衔接不畅问题，增强培养效果。